1Liecinieks Gints Liepaskalns, Resort
2Management valdes loceklis laika posmā no 2010. gada 9.
3februāra līdz 2013. gada 22. maijam, tiesas sēdē liecināja, ka
4pazīstot liecinieku Jāni Bērziņu, jo abi agrāk esot strādājuši
5Tieslietu ministrijā. 2011. gada 20. decembra vienošanās esot
6noslēgta pēc Ginta Liepaskalna iniciatīvas. Vienošanos
7sagatavojis pats Gints Liepaskalns, un tā parakstīta Jāņa Bērziņa
8darbavietas kabinetā.
9Latvijas šķīrējtiesu liecinieks izvēlējies, jo tā bijusi
10vienīgā, ar kuru tobrīd jau izveidojusies "kaut kāda veida
11prakse". Vienošanās par strīdu izskatīšanu šķīrējtiesā
12parasti tiekot ietverta līgumos, kuri, pēc liecinieka ieskata, ir
13sarežģīti vai saistīti ar būtiskiem ieguldījumiem vai lielām
14investīcijām.
15Pēc 2011. gada 20. decembra vienošanās noslēgšanas tās
16oriģināls esot glabāts ledus halles direktora kabinetā. Savukārt
17laika posmā no 2013. gada 12. jūlija līdz 2013. gada 24. jūlijam
18to, visticamāk, esot iznīcinājuši Pieteikuma iesniedzējas
19nolīgtās apsardzes firmas darbinieki. Taču, kā liecinieks atzina,
202013. gada 24. jūlija aktā par dokumentu nodošanu Resort
21Management apliecinājusi, ka no Pieteikuma iesniedzējas ir
22saņēmusi visus ledus hallē esošos dokumentus pilnā to apjomā.
23Liecinieks arī norādīja, ka esot izgatavotas un notariāli
24apliecinātas vairākas 2011. gada 20. decembra vienošanās kopijas,
25jo viņam bijušas bažas par līgumā ietverto saistību izpildi.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓