1Pieaicinātā persona - Iepirkumu uzraudzības
2birojs (turpmāk - IUB) - norāda, ka apstrīdētā norma atbilst
3augstāka juridiskā spēka tiesību normām.
4Pēc IUB ieskata, apstrīdētajai normai esot leģitīms mērķis un
5likumdevēja izraudzītie līdzekļi esot piemēroti leģitīmā mērķa
6sasniegšanai.
7Esot pamatots uzskats, ka pretendenti, kuru darba ņēmēju
8vidējais atalgojums ir būtiski zemāks par attiecīgajā nozarē
9izmaksāto vidējo atalgojumu, izvairoties no nodokļu nomaksas
10saistību izpildes. Līdz ar to šādi pretendenti netaisnīgi
11iegūstot priekšrocības un iespēju piedāvāt zemākas cenas
12iepirkuma procedūrās. Vienlīdz kvalificēti un pieredzējuši
13darbinieki parasti esot līdzīgi atalgoti. Turklāt augstāk un
14mazāk kvalificēto darbinieku, kā arī augstāk un zemāk atalgoto
15darbinieku īpatsvars uzņēmumos parasti esot līdzīgs.
16Apstrīdētā norma veicinot to, ka piegādātāji, kas darbojas
17vienā nozarē un piedalās vienās un tajās pašās iepirkuma
18procedūrās, saviem darbiniekiem nodrošina salīdzināmu vidējā
19atalgojuma izmaksu. Lai gan ar apstrīdēto normu nevarot pilnībā
20nodrošināt, ka visi piegādātāji nodokļus nomaksās pilnā apmērā,
21tomēr tās pieņemšanas un piemērošanas rezultāts esot tāds, ka
22piegādātāji arvien vairāk tuvojas vidējiem nodokļu nomaksas
23rādītājiem attiecīgajā nozarē. Tādējādi tiekot panākts, ka
24iepirkuma procedūrās nodokļu nomaksas aspektā visi pretendenti
25atrodas vienādā situācijā un neviens negūst nepamatotas
26priekšrocības.
27IUB atzīst, ka apstrīdētā norma šķietami sašaurina iespēju
28izvēlēties izdevīgāko un lētāko piedāvājumu. Tomēr IUB uzskata,
29ka nav iespējams pretnostatīt godīgas konkurences nodrošināšanu
30un nodokļu nomaksas pienākumu. Apstrīdētā norma nodrošinot visas
31sabiedrības interešu aizsardzību. Izvēloties pretendentu, kurš ir
32veicis visus nodokļu maksājumus, tiekot iegūti līdzekļi valsts
33budžetā, un šis ieguvums esot sabiedrībai būtiskāks nekā
34ietaupījums, kas rastos lētākā piedāvājuma akceptēšanas
35gadījumā.
36Pēc IUB ieskata, apstrīdētā norma atbilstot arī Direktīvas
372004/18/EK prasībām. Saskaņā ar Eiropas Savienības Tiesas
38judikatūru dalībvalstis esot tiesīgas paplašināt minētās
39direktīvas 45. pantā noteikto pretendentu izslēgšanas gadījumu
40loku, ciktāl tiekot nodrošināta vienādas attieksmes un
41pārskatāmības principu ievērošana attiecībā uz visiem
42pretendentiem. Tādējādi likumdevējs, pieņemot apstrīdēto normu,
43esot ievērojis minētos principus.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓