1Pieaicinātā persona - Latvijas Iekšlietu
2darbinieku arodbiedrība - uzskata, ka apstrīdētā norma
3neatbilst Satversmes 101. panta pirmajai daļai un 106. panta
4pirmajam teikumam.
5Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrība atzīst, ka dienestā
6esošām amatpersonām ar speciālo dienesta pakāpi ir izvirzāmi ļoti
7augsti uzvedības un rīcības kritēriji un ka apstrīdētajai normai
8ir leģitīmi mērķi - citu cilvēku tiesību aizsardzība, sabiedrības
9drošības aizsardzība -, tomēr uzskata, ka citu personu un visas
10sabiedrības interešu apdraudējums gadījumā, ja dienestu pilda
11iepriekš krimināli sodīta persona, esot iespējamība, nevis
12neapgāžams fakts.
13Ja tiktu prezumēts, ka krimināli sodītai personai nav
14iespējams mainīties, tad zustu jebkāda resocializācijas pasākumu
15jēga. Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrība pilnībā piekrīt
16Pieteikuma iesniedzēja norādītajiem apsvērumiem par to, ka
17ierobežojuma leģitīmo mērķi iespējams sasniegt ar cilvēka
18pamattiesības mazāk ierobežojošiem līdzekļiem, veicot personas
19individuālu izvērtējumu.
20Ņemot vērā kriminālprocesu ilgumu, Latvijas Iekšlietu
21darbinieku arodbiedrība uzskata par reāli iespējamu tādu
22situāciju, ka persona, pret kuru ir uzsākts kriminālprocess,
23faktiski ilgstoši turpina dienestu Valsts policijā un tās darba
24izpildījums tiek pieņemts un novērtēts pozitīvi. Līdz ar to esot
25secināms, ka arī šādas personas spēj pilnvērtīgi veikt dienesta
26pienākumus un ka dienests pilnībā pieļauj un veicina šādu personu
27atrašanos tajā.
28Aplūkojot citās Eiropas valstīs spēkā esošo tiesisko
29regulējumu, varot konstatēt pietiekamu likuma daudzveidību.
30Piemēram, Polijas un Čehijas likumos esot noteikts, ka dienestā
31nevar būt persona ar kriminālu pagātni, savukārt atbilstoši
32Igaunijas likumam persona pēc sodāmības dzēšanas var atkal
33kandidēt uz amatu dienestā, izņemot gadījumu, kad izdarītais
34noziegums bijis vērsts pret valsti.
35Pēc Latvijas Iekšlietu darbinieku arodbiedrības ieskata, būtu
36jāņem vērā tas, ka Krimināllikuma sevišķajā daļā paredzēti vairāk
37nekā 300 noziedzīgu nodarījumu sastāvi, tātad iespējamie
38noziedzīgie nodarījumi var būt ļoti dažādi un saistīti ar dažādu
39interešu apdraudējumu. Neiedziļinoties katras noziedzīgo
40nodarījumu grupas būtībā, varot apgalvot, ka ne visi tīši
41izdarītie noziedzīgie nodarījumi ir vērtējami pilnīgi vienādi
42attiecībā uz personas atrašanos dienestā. Esot iespējami arī tādi
43gadījumi, kad agrāk izdarītais noziedzīgais nodarījums nekādi
44neietekmē dienesta pienākumu pildīšanu. Taču šobrīd neesot tādas
45institūcijas, kas šo jautājumu varētu izvērtēt.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓