Uzteikums un atlaišanaDarba likums · vienkāršā valodāPanti pārbaudīti
Cik ilgā laikā jāceļ prasība darba strīdā?
Divu gadu laikā no dienas, kad radās prasījums — ja likumā nav īsāks termiņš.
Visi prasījumi, kas izriet no darba attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks termiņš. Svarīgākais izņēmums: darba devēja uzteikumu var apstrīdēt tiesā tikai viena mēneša laikā.
Ja darba devējam bija jāizsniedz tev rakstveida aprēķins, divu gadu termiņš sākas no aprēķina izsniegšanas dienas. Ja aprēķins nav izsniegts, prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad tas bija jāizsniedz.
Uz kā šī atbilde balstās
31. pantsDarba likums — Noilguma termiņšŠis pants nosaka divu gadu noilguma termiņu prasījumiem no darba tiesiskajām attiecībām.122. pantsDarba likums — Prasības termiņšŠis pants nosaka viena mēneša termiņu prasībai par uzteikuma apstrīdēšanu.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Bezmaksas
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.