Uzteikums un atlaišanaDarba likums · vienkāršā valodāPanti pārbaudīti
Cik ilgs ir darba devēja uzteikuma termiņš?
Atkarīgs no iemesla: nekavējoties, 10 dienas, viens vai divi mēneši — ja līgumā nav garāks termiņš.
Darba devēja uzteikuma termiņš ir atkarīgs no atlaišanas iemesla. Dažos gadījumos — nekavējoties, citos — 10 dienas, viens mēnesis vai divi mēneši, ja darbinieks ir persona ar invaliditāti.
Ja darba koplīgumā vai darba līgumā ir garāks termiņš, jāievēro tas. Pēc tava pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita slimības laiku, izņemot gadījumu, kad tu ilgi neveic darbu slimības dēļ.
Uz kā šī atbilde balstās
103. pantsDarba likums — Darba devēja uzteikuma termiņšŠis pants nosaka darba devēja uzteikuma termiņus atkarībā no atlaišanas iemesla.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Bezmaksas
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.