Meklē Latvijas likumos

Vispārējās piemaksas

<b>likumu</b>) (8) Amatpersonai (darbiniekam), kam noteikts normālais nedēļas <b>darba</b> <b>laiks</b>, virsstundu <b>darbu</b> apmaksā vai ar apmaksātu atpūtas <b>laiku</b> kompensē

Vidējā izpeļņa

<b>summētais</b> <b>darba</b> <b>laiks</b>, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, stundas vidējo izpeļņu reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu <b>darba</b> dienā, kuru aprēķina

Dienesta pienākumu izpildes laika organizācija

<b>likumā</b> noteiktajās svētku dienās, kā arī nedēļas atpūtas <b>laikā</b>, nepārsniedzot 144 stundas četru mēnešu periodā. Ja amatpersonai noteikts <b>summētais</b> dienesta pienākumu

Minimālais obligāto iemaksu objekts, tā noteikšana un obligāto iemaksu veikšana

<b>summētais</b>) obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir mazāks par trim Ministru kabineta noteiktajām minimālajām mēneša <b>darba</b> algām, obligātās iemaksas no starpības starp triju

Summētais darba laiks

<b>summētais</b> <b>darba</b> <b>laiks</b>, <b>darba</b> devējam ir pienākums par to rakstveidā informēt darbinieku, norādot pārskata perioda ilgumu, kā arī <b>laikus</b>

Vidējās izpeļņas aprēķināšana

<b>likumu</b> izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no <b>darba</b> algas, no normatīvajos aktos, <b>darba</b> koplīgumā vai <b>darba</b>

Darba devēja pienākumi

<b>summētais</b> dienesta pienākumu izpildes <b>laiks</b>) un kuru mēnešalga (<b>darba</b> alga) nav atkarīga no faktiski nostrādāto stundu skaita konkrētā mēnesī, <b>darba</b>

<b>summētais</b> dienesta pienākumu izpildes <b>laiks</b>. No summētā dienesta pienākumu izpildes <b>laika</b> grafika, kuru Saeima izprasījusi no Pārvaldes, izrietot, ka pārtraukumi attiecīgajām

paredz: "Ja darbinieks nav vainīgs brāķa produkcijas

<b>summētais</b> <b>darba</b> <b>laiks</b>. 178. Aplūkojot personas tiesības uz <b>darba</b> pārtraukumiem <b>Darba</b> <b>likums</b>

<b>summētais</b>) obligāto iemaksu objekts ceturksnī ir mazāks par trim Ministru kabineta noteiktajām minimālajām mēneša <b>darba</b> algām, obligātās iemaksas no starpības starp triju

neietver aizliegumu nodarbināt valsts svētku dienās

<b>summētais</b> vai normālais <b>darba</b> <b>laiks</b>. No Atlīdzības <b>likuma</b>

<b>summētais</b> <b>darba</b> <b>laiks</b>). Līdz 2008.gadam CSP veiktajā ikgadējā apsekojumā informācija no respondentiem par darbinieku skaita sadalījumu pēc <b>darba</b> algas lieluma

Dienesta pienākumu

<b>likumā</b> noteiktajās svētku dienās, kā arī nedēļas atpūtas <b>laikā</b>, nepārsniedzot 144 stundas četru mēnešu periodā. Ja amatpersonai noteikts <b>summētais</b> dienesta pienākumu

<b>summētais</b> <b>darba</b> <b>laiks</b>, <b>darba</b> devējam ir pienākums par to rakstveidā informēt darbinieku, norādot pārskata perioda ilgumu, kā arī <b>laikus</b>

<b>likumu</b> izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no <b>darba</b> algas, no normatīvajos aktos, <b>darba</b> koplīgumā vai <b>darba</b>