Meklē Latvijas likumos
Panti (21)
Pašvaldības administrācija
<b>termiņos</b>, kāda <b>Darba</b> <b>likumā</b> noteikta <b>darba</b> <b>devēja</b> <b>uzteikuma</b>
Darba devēja uzteikuma termiņš
<b>uzteikuma</b> <b>termiņš</b>, <b>darba</b> <b>devējam</b>, uzteicot <b>darba</b> līgumu, jāievēro šādi <b>termiņi</b>: 1) nekavējoties — ja <b>darba</b> līgums tiek uzteikts šā <b>likuma</b>
Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
<b>uzteikuma</b> gadījumā līdz vienošanās <b>termiņa</b> beigām tiek samazināta proporcionāli dienām, kuras darbinieks nostrādājis pēc tam, kad sācies vienošanās <b>termiņš</b>. (5) Vienošanās par apmācību slēdzama
Kārtība, kādā pašvaldība izīrē dzīvojamo telpu speciālistam
<b>likuma</b> 11.panta trešās daļas un III 1 nodaļas noteikumus. (2) Kārtību, kādā pašvaldība izīrē dzīvojamo telpu speciālistam, nosaka pašvaldība savos saistošajos noteikumos
Prasības termiņš
(1) Darbinieks var celt tiesā prasību par <b>darba</b> <b>devēja</b> <b>uzteikuma</b>
Apelācijas tiesvedības ierosināšana
<b>darba</b> <b>devēja</b> <b>uzteikuma</b> atzīšanu par spēkā neesošu tiesas sēdes diena nosakāma ne vēlāk kā 15 dienu laikā pēc paskaidrojuma saņemšanas
Tiesneša darbības, sagatavojot lietu iztiesāšanai
<b>darba</b> <b>devēja</b> <b>uzteikuma</b> atzīšanu par spēkā neesošu tiesas sēdes diena nosakāma ne vēlāk kā 15 dienu laikā pēc paskaidrojuma saņemšanas
(1) Pēc kredītiestādes pasludināšanas par maksātnespējīgu administratoram ir visi likumos un kredītiestādes statūtos paredzētie pārvaldes institūciju un to vadītāju pienākumi, tiesības un pilnvaras.
<b>devēja</b> maksātnespējas gadījumā" darbinieku prasījumus un iesniegt pieteikumus par darbinieku prasījumu apmierināšanu Maksātnespējas kontroles dienestam. Pēc naudas līdzekļu saņemšanas no Maksātnespējas kontroles dienesta
<b>termiņā</b> nenovērš <b>likuma</b> pārkāpumu, sakarā ar kuru tās darbība bija apturēta; 2) tīši pieļauj noziedzīgus nodarījumus; 3) aicina Latvijas iedzīvotājus vai savus biedrus
paredz: "Ja darbinieks nav vainīgs brāķa produkcijas
<b>termiņam</b>, kā arī vairākos gadījumos <b>darba</b> <b>devēji</b> tikuši saukti pie administratīvās atbildības, sodot ar naudas sodu. Saskaņā ar Valsts <b>darba</b> inspekcijas datiem
<b>uzteikumam</b> vai citādai darbinieka tiesību ierobežošanai. 193. <b>Darba</b> <b>likuma</b> izpratnē arodbiedrības ir darbinieku pārstāvības veids darbinieku tiesību un interešu aizstāvībai, un tām
<b>uzteikumi</b>, vai par kuriem ir iesniegti kolektīvās atlaišanas paziņojumi u.c. mērķa grupām, ar kurām <b>darbs</b> būtu jāsāk preventīvi ātrāk, nekā nonākot bezdarbnieka statusā
<b>termiņi</b> vai jāparedz nodarīto zaudējumu kompensācija. Uzsverot, ka Pieteikuma iesniedzēja nav apstrīdējusi to, ka prasība par augstāko izglītību tiek attiecināta arī uz tām Biroja
<b>devēja</b> (Biroja) <b>uzteikuma</b> atzīšanu par spēkā neesošu, atjaunošanu <b>darbā</b> un vidējās izpeļņas piedziņu par piespiedu <b>darba</b> kavējuma laiku, uzskatījusi, ka norma
<b>devēja</b> <b>uzteikumu</b> var apstrīdēt vispārējās jurisdikcijas tiesā saskaņā ar <b>Darba</b> <b>likuma</b> 122. pantu viena mēneša laikā no <b>uzteikuma</b> saņemšanas dienas
paredz virkni gadījumu, kad darba devējam ir
<b>uzteikuma</b> <b>termiņu</b> un atlaišanas pabalstu. Tādējādi, piemērojot apstrīdētās normas konkrētam pedagogam vai izglītības iestādes vadītājam, <b>Darba</b> <b>likuma</b> izpratnē viņam var rasties atšķirīgas
<b>termiņi</b>, prioritātes un informācija par finansēšanu. Tās aktivitātes, kurām nepieciešami papildu resursi, var tikt īstenotas tikai tad, ja institūcijai ir tam nepieciešamais finansējums, neatkarīgi
<b>likumā</b> "Par valsts sociālo apdrošināšanu" noteikto <b>darba</b> ņēmēja statusu, tai skaitā par <b>darba</b> ņēmējiem, kuriem ir piešķirts vai beidzies bērna kopšanas
<b>uzteikuma</b> <b>termiņš</b>; 3) ja <b>darba</b> <b>devējs</b> beidz pastāvēt likvidācijas, reorganizācijas vai maksātnespējas procesā. (5) Ja speciālista <b>darba</b> <b>devējs</b> nav pašvaldība, dzīvojamās telpas
<b>uzteikuma</b> pamata <b>Darba</b> <b>likuma</b> 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 11. punktā noteiktajos gadījumos, kā arī <b>darba</b>
<b>termiņu</b> pagarināt līdz 60 dienām. <b>Darba</b> <b>likums</b> nosaka, ka <b>darba</b> <b>devēja</b> <b>uzteikums</b>