1Izvērtējot apstrīdētās normas atbilstību Satversmes
291. pantā ietvertajam vienlīdzības principam, Satversmes tiesa
3izdarījusi vairākus pamatotus secinājumus. Spriedumā pareizi
4konstatēts, ka vienādos un salīdzināmos apstākļos atrodas
5pretendenti, kuru darba ņēmēju vidējais atalgojums ir lielāks par
6apstrīdētajā normā noteikto 70 procentu robežu, un pretendenti,
7kuru darba ņēmēju vidējais atalgojums ir mazāks par minēto
8atalgojuma robežu. Apstrīdētā norma paredz atšķirīgu attieksmi
9pret minētajām personu grupām, jo pretendenti, kuri atbilst
10apstrīdētajā normā noteiktajam izslēgšanas kritērijam, zaudē
11tiesības turpināt dalību iepirkuma procedūrā. Apstrīdētajā normā
12noteiktajam pamattiesību ierobežojumam ir leģitīms mērķis -
13sabiedrības labklājības veicināšana un citu personu tiesību
14aizsardzība, kas izpaužas kā nodokļus nepilnīgi maksājošo
15pretendentu izslēgšana no dalības iepirkuma procedūrā,
16pilnvērtīgas nodokļu iekasēšanas sekmēšana, kā arī iepirkuma
17procedūras pretendentu godīgas konkurences nodrošināšana.
18Leģitīmo mērķi ir iespējams sasniegt ar apstrīdētajā normā
19ietvertajiem līdzekļiem.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓