17. Cilvēktiesību īstenošana
2bez jebkādas diskriminācijas Latvijā ir noteikta konstitucionālā
3līmenī Satversmes 91.pantā, kas ietilpst Satversmes
48.nodaļā1. Savos komentāros Latvijas nacionālā
5ziņojuma par Konvencijas izpildi projektam Latvijas Dzimumu
6līdztiesības apvienība norāda, ka Latvijas tiesību aktos nav
7iekļauta netiešās diskriminācijas definīcija. Šajā sakarā
8nepieciešams atzīmēt, ka netiešās diskriminācijas definīcija
9paredzēta jaunajā Darba likumā, kas stājās spēkā 2002.gada
101.jūnijā.
118. Papildus Satversmei sieviešu diskriminācijas
12aizliegums ir ietverts citos normatīvajos aktos konkrētās jomās,
13piemēram "Izglītības likums" noteic, ka katram Latvijas
14Republikas pilsonim un personai, kurai ir tiesības uz Latvijas
15Republikas izdotu nepilsoņa pasi, personai, kurai ir izsniegta
16pastāvīgās uzturēšanās atļauja, kā arī Eiropas Savienības valstu
17pilsoņiem, kam izsniegta termiņuzturēšanās atļauja, un viņu
18bērniem ir vienlīdzīgas tiesības iegūt izglītību neatkarīgi no
19mantiskā un sociālā stāvokļa, rases, tautības, dzimuma,
20reliģiskās un politiskās pārliecības, veselības stāvokļa,
21nodarbošanās un dzīvesvietas.
229. "Radio un televīzijas likums" noteic, ka
23programma nedrīkst ietvert mulsinājumu uz nacionālo, rasu,
24dzimumu vai reliģisko naidu, uz nacionālā goda un cieņas
25pazemošanu. "Reklāmas likums" noteic, ka reklāmā aizliegts paust
26diskrimināciju pret cilvēku viņa rases, ādas krāsas, dzimuma,
27vecuma, reliģiskās, politiskās vai citas pārliecības, nacionālās
28vai sociālās izcelšanās, mantiskā stāvokļa vai citu apstākļu
29dēļ.
3010. Saskaņā ar Satversmi, ikvienam ir tiesības uz
31brīvību un personas neaizskaramību. Nevienam nedrīkst atņemt vai
32ierobežot brīvību citādi, kā tikai saskaņā ar likumu. Ne
33Kriminālprocesa kodeksa, ne Civilprocesa likuma normas neparedz
34kādu tiesību nenodrošināšanu vai ierobežošanu dzimumu atšķirības
35dēļ.
3611. Likums "Par tiesu varu", kurš nosaka tiesu
37varas darbības pamatprincipus, paredz, ka visas personas ir
38vienlīdzīgas likuma un tiesas priekšā un tām ir vienādas tiesības
39uz likuma aizsardzību. Tiesu Latvijā spriež tiesa neatkarīgi no
40personas izcelsmes, sociālā un mantiskā stāvokļa, rases un
41nacionālās piederības, dzimuma, izglītības, valodas, attieksmes
42pret reliģiju, nodarbošanās veida un rakstura, dzīvesvietas,
43politiskajiem vai citiem uzskatiem. Šis tiesu darbības
44pamatprincips garantē sievietēm neatkarīgi no to nodarbošanās,
45izcelsmes, sociālās, reliģiskās vai kultūras piederības, iespēju
46aizstāvēt savas aizskartās pamattiesības un brīvības Latvijas
47tiesu institūcijās līdztiesīgi ar vīriešiem.
4812. Valsts institūciju un iestāžu rīcību nosaka
49šo institūciju un iestāžu darbību regulējošie normatīvie akti,
50kas ir pakārtoti Satversmei un saskaņoti ar to, tādējādi
51garantējot šo institūciju rīcībā vīriešu un sieviešu līdztiesības
52nodrošināšanu. Savukārt sieviešu diskriminācijas no jebkuras
53personas, uzņēmuma vai organizācijas puses nepieļaušanu garantē
54tiesību normas, kas iekļautas specifiskas nozares regulējošos
55tiesību aktos.
5613. Sabiedrībā iesakņotās paražas un tiesību
57piemērošanas prakse izvairās no dzimumu lomas uzsvēršanas dažādu
58tiesību īstenošanā. Jāuzsver, ka ne Krimināllikums, ne
59Kriminālprocesa kodekss neparedz tiesību normas, kas būtu
60diskriminējošas attiecībā pret sievietēm.
61Konvencijas
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓