1Atbilstoši apstrīdētajai normai darbinieks, ja vien
2viņš tiesai nav sniedzis nepatiesas ziņas vai iesniedzis viltotus
3dokumentus, var neatmaksāt viņam par labu ar nekavējoties
4izpildītu tiesas spriedumu piedzītos nepieciešamos iztikas
5līdzekļus. Turklāt Civilprocesa likuma 205. panta pirmās daļas 2.
6punkts un Darba likuma 127. panta pirmā daļa paredz iespēju šādus
7līdzekļus saņemt pēc iespējas ātrāk, proti, tiklīdz ir pieņemts
8spriedums par darba samaksas (tostarp vidējās izpeļņas par visu
9darba piespiedu kavējuma laiku) piedziņu. Tādējādi apstrīdētā
10norma gādā par darbinieka tiesību aizsardzību.
11Līdz ar to likumdevēja izraudzītie
12līdzekļi ir piemēroti leģitīmā mērķa sasniegšanai.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓