31.3. pantsAdministratora atstādināšana no amata pienākumu pildīšanas līdz disciplinārlietas izskatīšanai
Administratora atstādināšana no amata pienākumu pildīšanas līdz disciplinārlietas izskatīšanai
1(1) Ja disciplinārlietas izskatīšanas gaitā disciplinārlietu komisija konstatē, ka pārkāpums, par kura pazīmēm administratora darbībā ir ierosināta disciplinārlieta, nav savienojams ar administratora amata pienākumu pildīšanu, disciplinārlietu komisija var lūgt Maksātnespējas kontroles dienesta direktoru atstādināt administratoru no amata līdz lietas izskatīšanai. (2) Maksātnespējas kontroles dienesta direktors divu nedēļu laikā no dienas, kad saņemts disciplinārlietu komisijas lēmums par ierosinājumu atstādināt administratoru no amata, pieņem lēmumu par administratora atstādināšanu no amata.
Disciplinārlietu komisija
1(1) Disciplinārlietu komisija izskata disciplinārlietu pret tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošo personu un administratoru un piemēro tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošajai personai un administratoram disciplinārsodu. (2) Disciplinārlietu komisijas sastāvā, kuru apstiprina tieslietu ministrs, ir: 1) viens Tieslietu ministrijas pārstāvis; 2) divi Maksātnespējas kontroles dienesta pārstāvji; 3) viens Augstākās tiesas priekšsēdētāja norīkots Augstākās tiesas tiesnesis; 4) viens Administratoru asociācijas pārstāvis. (3) Disciplinārlietu komisijas priekšsēdētājs ir Tieslietu ministrijas pārstāvis. (4) Disciplinārlietu komisijas sastāvu apstiprina uz trim gadiem. (5) Disciplinārlietu komisijas darbu nodrošina un organizē Maksātnespējas kontroles dienests. (6) Ministru kabinets nosaka disciplinārlietu komisijas darbības kārtību un disciplinārlietas izskatīšanas kārtību. (7) Disciplinārlietu komisija izstrādā un pieņem tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošo personu un administratoru profesionālās ētikas kodeksu.
Disciplinārlietu komisijas tiesības
1Disciplinārlietu komisijai, izskatot disciplinārlietas, ir tiesības: 1) uzklausīt citu personu paskaidrojumus un prasīt lietpratēju atzinumus, pieprasīt ziņas un dokumentus no valsts un pašvaldību institūcijām, kā arī no citām privāto tiesību juridiskajām personām un to amatpersonām; 2) lūgt Maksātnespējas kontroles dienestu veikt tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošās personas vai administratora darbības pārbaudi.
Disciplinārlietu komisijas lēmums
1(1) Disciplinārlietu komisija mēneša laikā pēc disciplinārlietas ierosināšanas pieņem šādu lēmumu: 1) uzlikt tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošajai personai un administratoram vienu no šā likuma 31. 7 panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajiem disciplinārsodiem; 2) ierosināt Maksātnespējas kontroles dienesta direktoram atcelt administratoru no amata; 3) (izslēgts ar 31.05.2018 . likumu) ; 4) ierosināt Maksātnespējas kontroles dienesta direktoram atcelt tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošo personu no noteikta tiesiskās aizsardzības procesa vai visiem tiesiskās aizsardzības procesiem, kuros tā iecelta; 5) izbeigt disciplinārlietu; 6) nepiemērot disciplinārsodu un lēmumu nosūtīt Maksātnespējas kontroles dienestam, lai tas izskaidro tiesiskās aizsardzības procesa uzraugošajai personai vai administratoram viņa rīcības nepareizību. (1 1 ) Ja objektīvu iemeslu dēļ šā panta pirmajā daļā noteikto termiņu nav iespējams ievērot, disciplinārlietu komisija var pagarināt lēmuma pieņemšanas termiņu līdz trim mēnešiem no disciplinārlietas ierosināšanas dienas. Lēmums par termiņa pagarināšanu nav pārsūdzams. (2) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā disciplinārlietu komisija pieņem lēmumu.
Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē
Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓