JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats

Likuma teksts

1. punkts - 3. punktsViss likums

1Papildināt 2.panta astoto daļu ar teikumu šādā

2redakcijā:

3"Ja amata (dienesta, darba) tiesiskās attiecības tiek

4izbeigtas, neizmantoto atvaļinājumu atlīdzina naudā atbilstoši

5neizmantotā atvaļinājuma ilgumam amatā, kurā amatpersona

6(darbinieks) piešķirto atvaļinājumu nav izmantojusi, aprēķinot

7izmaksājamo samaksu no vidējās izpeļņas, kas nopelnīta šajā

8amatā."

92. 3.pantā:

10aizstāt ceturtās daļas 5.punktā vārdus "naudas balvu ne

11vairāk kā vienas minimālās mēneša darba algas apmērā sakarā

12ar" ar vārdiem "naudas balvu, kas kalendāra gada

13ietvaros nepārsniedz amatpersonai (darbiniekam) noteiktās

14mēnešalgas apmēru, sakarā ar";

15papildināt pantu ar 6.7 daļu šādā

16redakcijā:

17"(67) Valsts vai pašvaldības institūcijas

18vadītājs nodrošina, ka šā likuma 3.panta ceturtās daļas 5.punktā,

1914.panta divpadsmitajā daļā, 16.panta trešajā daļā un pārejas

20noteikumu 8.9 un 8.10 punktā noteiktā

21atlīdzība netiek izmaksāta par to pašu sasniegumu, notikumu vai

22paveikto."

1Papildināt 3.1 panta devīto daļu pēc

2vārdiem "apmaksātā atvaļinājuma" ar vārdiem "vai

3apmaksātā papildatvaļinājuma".

Iestādes process

Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē

Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.

IestādeAtbildībaAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.

Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓