2185. pants

1Darbam vajadzīgie izdevumi krīt uz darba devēju, ja vien nav norunāts vai vietējās parašas nenosaka citādi.

1Darba devējam jāsamaksā darbiniekam par darbu attiecīgā atlīdzība ( 2180.p. ). Ja darba devējs dod darbiniekam pārtiku un telpas, kur uzturēties un gulēt, šai pārtikai jābūt derīgai un pietiekošai, bet telpām - veselīgām.

1Ja atlīdzība nolīgta par mēnesi vai ilgāku laiku, tad tā maksājama katra mēneša beigās; ja atlīdzība nolīgta par nedēļu, tad tā maksājama pēc šā laika sprīža notecējuma, bet citos gadījumos pēc nolīgtā darba laika notecējuma. Laukstrādnieki var prasīt pirms nolīgtā darba laika notecējuma pusi izpelnītās atlīdzības.

1Ja viena vai otra puse vienpusēji atteicas no līguma, tad darbinieks saņem algu samērā ar viņa nostrādāto laiku vai padarīto darbu un vainīgā puse bez tam maksā otrai atlīdzību, kas līdzinās algai par 2192.panta trešā daļā paredzēto laiku. Ar atteikšanos nodarītie zaudējumi, kas pārsniedz šā panta pirmā daļā minēto atlīdzību, vainīgai pusei jāatlīdzina cietušam uz vispārēja pamata.

1Darba devējs var savus zaudējumus aizturēt no maksājumiem, kas pienākas darbiniekam.

1Darba devējam nav jāatlīdzina nejaušs zaudējums, ko darbinieks cietis izpildot darbu. P i e z ī m e. Darba devēja atbildība darbinieka slimības un nelaimes gadījumos paredzēta noteikumos par slimo kasēm, likumā par apdrošināšanu nelaimes un arodu slimību gadījumos un likumā par lauku iedzīvotāju nodrošināšanu slimību gadījumos. III. Darba līguma izbeigšanās

1Darba līgums izbeidzas notekot laikam, uz kuru tas noslēgts. Ja par laiku nekas nav norunāts un tā ilgums neizriet no pašas darba būtības vai mērķa, tad katra puse var līgumu izbeigt ar uzteikumu. Ja līgumā nav noteikts citādi, to uzteicot jāievēro šādi uzteikuma termiņi: 1) viena diena - ja nolīgta stundas vai dienas alga, 2) trīs dienas - ja nolīgta nedēļas alga, 3) divas nedēļas - ja nolīgta mēneša vai akorda alga, 4) viens mēnesis - visos pārējos gadījumos.