2189. pants
1Ja viena vai otra puse vienpusēji atteicas no līguma, tad darbinieks saņem algu samērā ar viņa nostrādāto laiku vai padarīto darbu un vainīgā puse bez tam maksā otrai atlīdzību, kas līdzinās algai par 2192.panta trešā daļā paredzēto laiku. Ar atteikšanos nodarītie zaudējumi, kas pārsniedz šā panta pirmā daļā minēto atlīdzību, vainīgai pusei jāatlīdzina cietušam uz vispārēja pamata.
1Darba devējs var savus zaudējumus aizturēt no maksājumiem, kas pienākas darbiniekam.
1Darba devējam nav jāatlīdzina nejaušs zaudējums, ko darbinieks cietis izpildot darbu. P i e z ī m e. Darba devēja atbildība darbinieka slimības un nelaimes gadījumos paredzēta noteikumos par slimo kasēm, likumā par apdrošināšanu nelaimes un arodu slimību gadījumos un likumā par lauku iedzīvotāju nodrošināšanu slimību gadījumos. III. Darba līguma izbeigšanās
1Darba līgums izbeidzas notekot laikam, uz kuru tas noslēgts. Ja par laiku nekas nav norunāts un tā ilgums neizriet no pašas darba būtības vai mērķa, tad katra puse var līgumu izbeigt ar uzteikumu. Ja līgumā nav noteikts citādi, to uzteicot jāievēro šādi uzteikuma termiņi: 1) viena diena - ja nolīgta stundas vai dienas alga, 2) trīs dienas - ja nolīgta nedēļas alga, 3) divas nedēļas - ja nolīgta mēneša vai akorda alga, 4) viens mēnesis - visos pārējos gadījumos.
1Abas puses var vienpusēji atteikties no līguma pirms norunātā laika notecējuma, ja viņām ir svarīgi iemesli. Par svarīgu iemeslu galvenā kārtā atzīstams katrs tāds apstāklis, kurš aiz tikumības un savstarpējas taisnprātības apsvērumiem neatļauj turpināt līguma attiecības. Jautājumu par tāda apstākļa esamību izšķir tiesa pēc sava ieskata.
1Pārmērīgs zaudējums nedod nevienai pusei tiesību atkāpties no darba līguma.
1Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi. OTRĀ APAKŠNODAĻA Graudniecības līgums I. Vispārīgi noteikumi
1Ar graudniecības līgumu viena puse - graudnieks pret atlīdzību uzņemas pastrādāt otrai - saimniekam viņa lauku saimniecībā vispār parastos darbus ar savu zirgu un cilvēku darba spēku un saviem darba rīkiem.
Šo likumu var pārvērst gatavā vēstulē
Vairogs jau zina sūdzības vai iesnieguma ceļus, kuros šis tiesību akts ir juridiskais pamats. Sāc ar veidni, nevis tukšu lapu.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓