AtvaļinājumiDarba likums · vienkāršā valodāPanti pārbaudīti
Vai varu paņemt bezalgas atvaļinājumu?
Jā — bezalgas atvaļinājumu var piešķirt noteiktos gadījumos, ja tu to pieprasi.
Darba devējam ir pienākums piešķirt bezalgas atvaļinājumu, ja tu to pieprasi noteiktos gadījumos — piemēram, adoptējamā bērna aprūpei, audžuģimenes vai aizbildņa pienākumiem, Zemessardzes dienestam vai aprūpētāja atvaļinājumam.
Darba devējs pēc tava pieprasījuma var piešķirt bezalgas atvaļinājumu arī citos gadījumos.
Uz kā šī atbilde balstās
153. pantsDarba likums — Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanasŠis pants nosaka gadījumus, kad darba devējam jāpiešķir bezalgas atvaļinājums, un iespēju to piešķirt arī citos gadījumos.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Bezmaksas
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.