4. pantsIestāžu kompetence
Iestāžu kompetence
1(1) Iestādes kontrolē šā likuma un citu ar valsts civildienesta jomu saistīto normatīvo aktu piemērošanu iestādes padotībā esošo ierēdņu darbībā, tai skaitā: 1) atceļ padotībā esošo ierēdņu lēmumus valsts civildienesta jomā un uzdod tiem novērst konstatētos pārkāpumus; 2) likumā noteiktajos gadījumos un kārtībā ierosina, izmeklē disciplinārlietas un uzliek disciplinārsodus, kā arī izskata ierēdņu sūdzības par piemērotajiem disciplinārsodiem; 3) izskata sūdzības par pretendentu konkursu. (2) Valsts kanceleja: 1) izstrādā un koordinē valsts pārvaldes cilvēkresursu attīstības politiku; 2) koordinē iestādēs nodarbināto ierēdņu un darbinieku karjeras attīstību; 3) saskaņo ierēdņu amatus; 4) nodrošina iestādes vadītāju atlasi, izņemot šā likuma 37.pantā minēto gadījumu. (3) (Izslēgta ar 01.12.2009 . likumu)
Valsts administrācijas skola
1(1) Valsts administrācijas skola ir Valsts kancelejas pārraudzībā esoša iestāde, kas īsteno valsts politiku valsts pārvaldē nodarbināto izglītības jomā. (2) Valsts administrācijas skolas funkcijas ir: 1) izstrādāt valsts pārvaldē nodarbināto mācību programmas saskaņā ar Valsts kancelejas pasūtījumu; 2) koordinēt un nodrošināt valsts pārvaldē nodarbināto mācību procesu; 3) izstrādāt normatīvo aktu projektus, konceptuālos jautājumus, ziņojumus, programmas un citus dokumentus, kas saistīti ar valsts pārvaldē nodarbināto mācībām.
Valsts pārvaldes cilvēkresursu pārvaldības un mācību un attīstības pakalpojumi
1(1) Valsts pārvaldes vienotā pakalpojumu centra ietvaros Valsts kanceleja sniedz cilvēkresursu pārvaldības pakalpojumus, bet Valsts administrācijas skola sniedz mācību un attīstības pakalpojumus. (2) Ministru kabinets nosaka pakalpojumus, kurus Valsts kanceleja un Valsts administrācijas skola sniedz valsts pārvaldes vienotā pakalpojumu centra ietvaros, un šo pakalpojumu sniegšanas kārtību, kā arī kārtību, kādā valsts pārvaldes institūcijas un tajās nodarbinātie un privātpersonas pievienojas attiecīgo pakalpojumu saņemšanai Valsts kancelejā vai Valsts administrācijas skolā valsts pārvaldes vienotā pakalpojumu centra ietvaros.
Ierēdņu amati
1(1) Ierēdņu amatus iestādē atbilstoši amatā veicamajiem pienākumiem, saskaņojot ar Valsts kanceleju, nosaka iestādes vadītājs. (2) Šā likuma izpratnē ministrijas valsts sekretārs ir uzskatāms par iestādes vadītāju.
Pretendentam izvirzāmās obligātās prasības
1(1) Uz ierēdņa amatu var pretendēt persona: 1) kura ir Latvijas Republikas pilsonis; 2) kura pārvalda latviešu valodu; 3) kurai ir augstākā izglītība; 4) kura nav sasniegusi likumā noteikto pensijas vecumu; 5) kura nav sodīta par tīšiem noziedzīgiem nodarījumiem vai ir reabilitēta vai kurai ir noņemta vai dzēsta sodāmība; 6) kurai sakarā ar disciplinārlietā, administratīvo pārkāpumu lietā vai krimināllietā piemērotu sodu nav aizliegts ieņemt ierēdņa amatu; 7) kuras rīcībspēju nav ierobežojusi tiesa; 8) kura nav vai nav bijusi PSRS, Latvijas PSR vai kādas ārvalsts valsts drošības dienesta, izlūkdienesta vai pretizlūkošanas dienesta štata darbinieks; ) kura nav vai nav bijusi ar likumiem vai tiesas nolēmumiem aizliegto organizāciju dalībnieks; 10) (izslēgts ar 21.06.2018 . likumu) ; 11) (izslēgts ar 21.06.2018 . likumu) . (1 1 ) Šā panta pirmās daļas 4. punkts neattiecas uz personu, kura pretendē uz ierēdņa amatu, kas ir vakants uz noteiktu laiku. (2) Personas, kuras pretendē uz ierēdņa amatu, likumos noteiktajā kārtībā atbild par iesniegto dokumentu un tajos ietverto ziņu pareizību.
Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē
Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓