130. pantsReorganizācijas nosacījumi
Reorganizācijas nosacījumi
Teksts nav pieejams.
Publiskas personas kapitālsabiedrības reorganizācijas vispārīgie noteikumi
1(1) Publiskas personas kapitālsabiedrību reorganizē Komerclikumā noteiktajā kārtībā un ievērojot šā likuma nosacījumus. (2) Publiskas personas kapitālsabiedrības reorganizācijas procesu uzsāk ar publiskas personas augstākās lēmējinstitūcijas lēmumu, kurā norāda: 1) reorganizējamos subjektus; 2) plānoto reorganizācijas veidu; 3) iegūstošās sabiedrības kapitāla daļu turētāju; 4) iegūstošās sabiedrības vispārējos stratēģiskos mērķus; 5) citus būtiskus reorganizācijas noteikumus, tai skaitā, ja nepieciešams, īpašas reorganizācijas procesā veicamās darbības un to veikšanas termiņus. (3) Reorganizācijas process, kurā kāda no apvienošanas procesā iesaistītajām sabiedrībām vai iegūstošā sabiedrība jau ir citai publiskai personai piederoša kapitālsabiedrība, publiski privātā vai privātā kapitālsabiedrība, noteikts šā likuma I sadaļā . (4) Publiskas personas kapitālsabiedrību reorganizācijas procesā iesaistītās publiskas personas kapitālsabiedrības negatavo reorganizācijas prospektu. Līgumu par reorganizāciju revidents nepārbauda. (5) Publiskas personas kapitālsabiedrību reorganizācijas ceļā var pārveidot tikai par kapitālsabiedrību.
Reorganizācijas līgums
1(1) Ja reorganizācijas procesā piedalās divas vai vairākas jau pastāvošas publiskas personas kapitālsabiedrības, tās, ievērojot Komerclikuma prasības un augstākās lēmējinstitūcijas lēmumā ietvertos noteikumus, slēdz reorganizācijas līgumu (turpmāk arī — līgums). (2) Reorganizācijas līgumu sastāda atbilstoši Komerclikuma prasībām, ievērojot šādas prasības: 1) papildus norāda ziņas par publiskas personas augstākās lēmējinstitūcijas lēmumu par reorganizācijas uzsākšanu; 2) ja reorganizācijas procesā tiek dibināta jauna sabiedrība, norāda iegūstošās sabiedrības firmu un juridisko adresi, kā arī attiecīgā dalībnieka — publiskas personas — kapitāla daļu turētāju; 3) norāda tiesības, kuras iegūstošā sabiedrība piešķir pievienojamās, sadalāmās vai pārveidojamās sabiedrības padomes un valdes locekļiem; 4) ja kapitālsabiedrībā ir personāla akcijas, norāda termiņu un kārtību, kādā reorganizējamā kapitālsabiedrība veic personāla akciju atpirkšanu par nominālvērtību. (3) Publiskas personas kapitālsabiedrības reorganizācijas līgumā nedrīkst paredzēt: 1) papildu izmaksas, atlīdzību, īpašas tiesības vai citus labumus personāla akciju īpašniekiem, kā arī personāla akciju daļu apmaiņu pret iegūstošās kapitālsabiedrības daļām (akcijām); 2) reorganizāciju atliekošus nosacījumus; 3) tādu reorganizējamo kapitālsabiedrību valdes un padomes locekļu pilnvaru termiņu iegūstošajā kapitālsabiedrībā, kurš pārsniedz šo amatpersonu pilnvaru atlikušo termiņu reorganizējamā kapitālsabiedrībā. (4) Reorganizācijas līgums un augstākās lēmējinstitūcijas lēmums par reorganizācijas procesa uzsākšanu publiskojams katras kapitālsabiedrības tīmekļvietnē.
Mantiskā ieguldījuma novērtēšana reorganizācijas procesā
1(1) Ja iegūstošajai kapitālsabiedrībai reorganizācijas rezultātā jāpalielina pamatkapitāls vai ja tā ir jauna kapitālsabiedrība, novērtē katras pievienojamās kapitālsabiedrības mantu vai sadalāmās kapitālsabiedrības attiecīgo mantas daļu, lai noteiktu tās pietiekamību iegūstošās kapitālsabiedrības pamatkapitāla palielināšanai vai tās dibināšanai. (2) Novērtēšanu veic un rakstveida atzinumu sniedz persona, kura iekļauta mantiskā ieguldījuma vērtētāju sarakstā. (3) Ja reorganizācijas rezultātā tiek nodibināta jauna sabiedrība, ievēro šā likuma 49.panta nosacījumus. (4) Atzinums pievienojams komercreģistra iestādē iesniedzamajam pieteikumam par reorganizāciju.
Izmanto pantu kā pārvaldības vai darījuma kontrolsarakstu
Komerctiesību pantos svarīgi ir lēmuma pieņēmējs, procedūra, balsojums, termiņš un pierādījums, ka darbība veikta pareizi.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓