18. pants(1) Latvijas Bankas finanšu pārskatu sagatavošanu, Latvijas Bankas iekšējās kontroles sistēmas darbību, Latvijas Bankas iekšējā audita un Latvijas Bankas ārējo revidentu darbību pārrauga revīzijas komiteja vismaz triju locekļu sastāvā, un minēto locekļu vairākums ir neatkarīgi savu profesionālo pienākumu izpildē. Revīzijas komitejas locekļus apstiprina Latvijas Bankas padome.
(1) Latvijas Bankas finanšu pārskatu sagatavošanu, Latvijas Bankas iekšējās kontroles sistēmas darbību, Latvijas Bankas iekšējā audita un Latvijas Bankas ārējo revidentu darbību pārrauga revīzijas komiteja vismaz triju locekļu sastāvā, un minēto locekļu vairākums ir neatkarīgi savu profesionālo pienākumu izpildē. Revīzijas komitejas locekļus apstiprina Latvijas Bankas padome.
1(2) Latvijas Bankas padome apstiprina iekšējo normatīvo aktu, kurā nosaka revīzijas komitejas darba organizāciju.
(1) Latvijas Bankas padome nosaka Latvijas Bankas padomes locekļu un Latvijas Bankas darbinieku atlīdzības sistēmu.
1(2) Latvijas Bankas padomes locekļu mēneša amatalgu nosaka, Centrālās statistikas pārvaldes oficiālajā statistikas paziņojumā publicētajam finanšu un apdrošināšanas jomā strādājošo iepriekšējā kalendāra gada mēneša vidējās bruto darba samaksas apmēram piemērojot šādus koeficientus: 1) Latvijas Bankas prezidenta amatalgai — 5,44; 2) Latvijas Bankas prezidenta vietnieka amatalgai — 4,91; 3) Latvijas Bankas padomes locekļa amatalgai — 4,05. (3) Latvijas Bankas padomes locekļa mēneša amatalgu atbilstoši šā panta otrajai daļai nosaka reizi gadā laikposmam no kārtējā gada 1. aprīļa līdz nākamā gada 31. martam. (4) Latvijas Bankas padomes locekļu darba samaksas izmaksai, izdevumu atlīdzināšanai, ieturējumu no darba samaksas veikšanai un to ierobežojumiem, darba laikam un atpūtas laikam, kā arī darba aizsardzības pasākumiem piemēro Darba likumu un Darba aizsardzības likumu , ciktāl šajā likumā nav noteikts citādi. (5) Ņemot vērā likumā " Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā " noteiktos komercdarbības ierobežojumus, beidzoties šā likuma 13. panta pirmajā daļā noteiktajam Latvijas Bankas padomes locekļa pilnvaru termiņam, Latvijas Banka izmaksā Latvijas Bankas padomes loceklim atlaišanas pabalstu 50 procentu apmērā no viņa gada mēnešalgas apmēra, ja Latvijas Bankas padomes loceklis netiek atkārtoti ievēlēts Latvijas Bankas padomes locekļa amatā vai neturpina darba attiecības ar Latvijas Banku.
(1) Latvijas Banka ir tiesīga Latvijas Bankas padomes locekļiem un Latvijas Bankas darbiniekiem interešu konfliktu novēršanai noteikt papildu ierobežojumus, aizliegumus un pienākumus, tostarp amatu savienošanas, dāvanu pieņemšanas, komercdarbības un privātu finanšu ieguldījumu darījumu veikšanas jautājumos.
1(2) Latvijas Bankas padomes loceklim un Latvijas Bankas darbiniekam, kurš ir valsts amatpersona, likuma " Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā " 10. panta septītajā daļā noteiktos aizliegumus, kurus tas ievēro attiecībā uz komercsabiedrību — kredītiestādi —, attiecina arī uz nodarbinātību: 1) kredītiestādes mātes sabiedrībā, kura tieši vai netieši īsteno kontroli pār kredītiestādi, kredītiestādes meitas sabiedrībā vai citā kredītiestādes grupas uzņēmumā; 2) pie tāda pakalpojumu sniedzēja, kurš nodrošina juridiskos, grāmatvedības vai konsultāciju pakalpojumus vai ārpakalpojumus kredītiestādei; 3) kā kredītiestādes interešu pārstāvim jautājumos, par kuriem attiecīgā valsts amatpersona bija atbildīga, pildot savus pienākumus.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓