6. pants

1Pārejas noteikumos:

2papildināt 5.punktu ar vārdiem un

3skaitļiem "izņemot šā likuma 5.panta pirmās daļas 4.punktu,

48.panta otrās daļas 6.punktu, VI nodaļu, pārejas noteikumu 6. un

57.punktu";

6papildināt pārejas noteikumus ar

76. un 7.punktu šādā redakcijā:

8"6. To darbinieku prasījumu

9apmierināšanai, par kuriem iesniegums Maksātnespējas

10administrācijai iesniegts laika periodā no 2009.gada 10.jūlija

11līdz 2011.gada 31.decembrim, šā likuma 5.panta pirmās daļas 1.,

122., 3. un 4.punktā un 5.1 panta otrajā daļā

13paredzētajiem noteikumiem piemēro šādu regulējumu - no darbinieku

14prasījumu garantiju fonda līdzekļiem darbinieku prasījumus

15apmierina šādā apmērā:

161) darba samaksu par pēdējiem trim

17darba tiesisko attiecību mēnešiem 12 mēnešu periodā pirms darba

18devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās, ja tā aprēķināta

19atbilstoši normatīvo aktu prasībām un mēnesī nepārsniedz

20maksātnespējas gadījuma iestāšanās dienā valstī noteikto minimālo

21mēneša darba algu;

222) atlīdzību par ikgadējo

23apmaksāto atvaļinājumu, uz kuru tiesības iegūtas 12 mēnešu

24periodā pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma iestāšanās, ja

25tā aprēķināta atbilstoši normatīvo aktu prasībām, ņemot vērā, ka

26darba samaksa mēnesī nepārsniedz maksātnespējas gadījuma

27iestāšanās dienā valstī noteikto minimālo mēneša darba algu;

283) atlīdzību par cita veida

29apmaksātu prombūtni pēdējos trijos darba tiesisko attiecību

30mēnešos 12 mēnešu periodā pirms darba devēja maksātnespējas

31gadījuma iestāšanās, ja tā aprēķināta atbilstoši normatīvo aktu

32prasībām, ņemot vērā, ka darba samaksa mēnesī nepārsniedz

33maksātnespējas gadījuma iestāšanās dienā valstī noteikto minimālo

34mēneša darba algu;

354) atlaišanas pabalstu likumā

36noteiktajā minimālajā apmērā, uz kuru tiesības iegūtas ne agrāk

37kā 12 mēnešu periodā pirms darba devēja maksātnespējas gadījuma

38iestāšanās, ja tas aprēķināts atbilstoši normatīvo aktu prasībām,

39ņemot vērā, ka mēneša vidējā izpeļņa nepārsniedz maksātnespējas

40gadījuma iestāšanās dienā valstī noteikto minimālo mēneša darba

41algu.