JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Grozījumi Komerclikumā

7. pants

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-08-13

Likuma teksts

7. pants - 9. pantsViss likums

1Papildināt XII sadaļas 3. nodaļu ar

2224.1 pantu šādā redakcijā:

3"224.1 pants. Valdes locekļu tiesības

4uz ar bērna aprūpi saistītiem atvaļinājumiem

5(1) Valdes loceklim ir tiesības izmantot grūtniecības un

6dzemdību atvaļinājumu, atvaļinājumu bērna tēvam, adoptētājam un

7citai personai, bērna kopšanas atvaļinājumu, bērna aprūpētāja

8atvaļinājumu, kā arī atvaļinājumu bez darba samaksas

9saglabāšanas, ja ir jāaprūpē adoptējamais bērns, audžubērns vai

10aizbilstamais (turpmāk šajā pantā - atvaļinājums).

11Atvaļinājumu piešķiršanā piemērojami Darba likuma 153., 154.,

12155. un 156. panta noteikumi, ciktāl šajā likumā nav

13noteikts citādi.

14(2) Paziņojumu par atvaļinājuma izmantošanu valdes

15loceklis iesniedz sabiedrībai vai, ja sabiedrībai ir tikai viens

16valdes loceklis, tās dalībniekiem, iesniedzot to saprātīgā

17termiņā, bet paziņojumu par bērna kopšanas atvaļinājuma

18izmantošanu - ne vēlāk kā mēnesi pirms atvaļinājuma sākuma

19dienas. Paziņojumā norāda atvaļinājuma veidu, ilgumu un tā sākuma

20un beigu datumus. Paziņojumam pievieno dokumentus, kas apliecina

21tiesības uz attiecīgā atvaļinājuma izmantošanu.

22(3) Atvaļinājuma laikā valdes locekļa pilnvaras tiek

23apturētas ar atvaļinājuma sākuma dienu, kas norādīta šā panta

24otrajā daļā minētajā paziņojumā. Valdes loceklis, kura pilnvaras

25ir apturētas, neietilpst valdes sastāvā un nav tiesīgs pildīt

26valdes locekļa pienākumus. Valdes loceklim saglabā darba ņēmēja

27statusu likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu"

28izpratnē.

29(4) Dalībnieku sapulcei ir tiesības ievēlēt citu valdes

30locekli uz valdes locekļa atvaļinājuma laiku. Ja statūtos

31norādīts valdes skaitliskais sastāvs, šāds ierobežojums

32neattiecas uz gadījumiem, kad uz atvaļinājuma laiku ievēlēts cits

33valdes loceklis.

34(5) Valdes locekli atvaļinājuma laikā var atsaukt tikai

35tad, ja tam ir svarīgs iemesls. Tiesību uz atvaļinājumu

36izmantošana nevar būt par pamatu valdes locekļa atsaukšanai.

37Strīda gadījumā sabiedrībai ir pienākums pierādīt, ka valdes

38locekļa atsaukšanai bijis svarīgs iemesls.

39(6) Valdes loceklis informē sabiedrību par atgriešanos no

40atvaļinājuma, ne vēlāk kā 14 dienas iepriekš iesniedzot

41sabiedrībai vai, ja sabiedrībai ir tikai viens valdes loceklis,

42tās dalībniekiem paziņojumu par atgriešanos no atvaļinājuma. Ja

43atvaļinājums ir īsāks par mēnesi, var iesniegt vienu kopīgu

44paziņojumu par atvaļinājuma izmantošanu un atgriešanos no tā.

45Valdes loceklim ir tiesības atgriezties no atvaļinājuma pirms tā

46beigām, ja objektīvu apstākļu dēļ zudis pamats turpmākai bērna

47kopšanai vai valdes loceklis saņēmis dalībnieku sapulces

48piekrišanu. Ja valdes loceklis noteiktajā termiņā nav iesniedzis

49paziņojumu, uzskatāms, ka viņš atstāj amatu atvaļinājuma pēdējā

50dienā.

51(7) Pamatojoties uz valdes locekļa paziņojumu, viņa

52pilnvaras tiek atjaunotas nākamajā dienā pēc atvaļinājuma beigām.

53Ja valdes loceklis atgriežas no atvaļinājuma pirms tā beigām,

54viņa pilnvaras tiek atjaunotas ne vēlāk kā 14 dienas pēc

55paziņojuma iesniegšanas sabiedrībai vai dalībnieku sapulces

56lēmuma pieņemšanas dienas.

57(8) Sabiedrība iesniedz komercreģistra iestādei

58pieteikumu par izmaiņām valdes sastāvā triju darba dienu laikā

59pēc valdes locekļa atvaļinājuma sākuma dienas un pilnvaru

60atjaunošanas dienas. Pieteikumam pievieno attiecīgi šā panta

61otrajā vai sestajā daļā minēto paziņojumu. Valdes locekļa

62atvaļinājuma laikā komercreģistrā izdara ierakstu par valdes

63locekļa izslēgšanu no komercreģistra, norādot izslēgšanas

64iemeslu.

65(9) Ja sabiedrība neiesniedz komercreģistra iestādei

66pieteikumu par izmaiņām valdes sastāvā, attiecīgo pieteikumu

67komercreģistra iestādei var iesniegt valdes loceklis, kurš

68izmantojis šajā pantā minētās tiesības uz atvaļinājumu.

69Pieteikumā valdes loceklis apliecina, ka paziņojumu par

70atvaļinājuma izmantošanu vai atgriešanos no tā ir iesniedzis

71sabiedrībai.

72(10) Valdes loceklis, kurš izmantojis šajā pantā minētās

73tiesības uz atvaļinājumu, saglabā tiesības, kuras viņam bija

74pirms atvaļinājuma izmantošanas. Valdes loceklim ir tādas pašas

75tiesības uz atlīdzības apmēra palielināšanu un citiem ieguvumiem,

76kādas viņam pienāktos, ja nebūtu devies atvaļinājumā."

778. 230. pantā:

78aizstāt otrajā daļā skaitli un vārdu "10 centiem" ar

79vārdiem "vienu centu";

80izslēgt trešajā daļā vārdus un skaitli "un 10

81centiem".

1Papildināt likumu ar 308.1 pantu šādā

2redakcijā:

3"308.1 pants. Valdes locekļu

4tiesības uz ar bērna aprūpi saistītiem atvaļinājumiem

5Valdes locekļu tiesībām uz ar bērna aprūpi saistītiem

6atvaļinājumiem piemēro šā likuma 224.1 pantu,

7ciktāl šajā nodaļā nav noteikts citādi."

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TiesībaTermiņšKomerctiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.

Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓