JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Grozījumi Imigrācijas likumā

2. pants

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-08-13

Likuma teksts

2. pantsViss likums

1Papildināt 4. pantu ar divpadsmito daļu šādā redakcijā:

2"(12) Uz noteiktu laiku var ierobežot ārzemnieku - trešo

3valstu valstspiederīgo - vīzu pieteikumu pieņemšanu un ieceļošanu

4Latvijas Republikā. Ministru kabinets, izvērtējot ietekmi uz

5iekšējo drošību, sabiedrisko kārtību, starptautiskajām attiecībām

6vai sabiedrības veselību saistībā ar trešo valstu valstspiederīgo

7ieceļošanu un uzturēšanos Latvijas Republikā, var izdot

8noteikumus, kuros paredz, kuras trešās valsts valstspiederīgajiem

9un uz kādu termiņu tiek noteikti vīzu pieteikumu pieņemšanas un

10ieceļošanas ierobežojumi Latvijas Republikā."

113. 9. pantā:

12papildināt pantu ar 5.2 daļu šādā redakcijā:

13"(52) Ja Latvijas Republikā ieceļo ārzemnieks,

14kuru uzaicina darbā uzņēmums atbilstoši šā panta desmitajai

15daļai, viņa nodarbinātībai nepieciešamos dokumentus pieņem un

16izskata un vīzu vai uzturēšanās atļauju izsniedz Ministru

17kabineta noteiktos saīsinātos termiņos.";

18papildināt pantu ar devīto un desmito daļu šādā redakcijā:

19"(9) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā darba devējs

20Nodarbinātības valsts aģentūrā piesaka brīvu darba vietu

21ārzemnieka piesaistei, pamato tās nepieciešamību un sadarbojas ar

22Nodarbinātības valsts aģentūru pieteiktās brīvās darba vietas

23aizpildīšanā, un kārtību, kādā Nodarbinātības valsts aģentūra

24sniedz atzinumu par ārzemnieka piesaistes nepieciešamību.

25(10) Ministru kabinets nosaka jomas, kā arī prasības un

26kritērijus uzņēmumiem, kuri darbam Latvijas Republikā ir tiesīgi

27uzaicināt ārzemniekus, kuru nodarbinātībai nepieciešamos

28dokumentus pieņem un izskata, lēmumus pieņem un dokumentus

29izsniedz Ministru kabineta noteiktos saīsinātos termiņos.

30Ministru kabinets nosaka arī to valstu sarakstu, uz kuru

31pilsoņiem šāda nodarbinātībai nepieciešamo dokumentu pieņemšanas

32un izskatīšanas kārtība neattiecas."

Darba strīds

Atdala tiesību, pienākumu un termiņu

Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.

TermiņšImigrācija
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.

Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓