162. pantsCitu darba
Citu darba
1tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu pārkāpšana
2Par darba tiesiskās attiecības regulējošu normatīvo aktu
3pārkāpšanu, izņemot gadījumus, kuri noteikti šā likuma 158.,
4159., 160. un 161. pantā, piemēro brīdinājumu vai naudas
5sodu darba devējam - fiziskajai personai - no septiņām
6līdz septiņdesmit naudas soda vienībām, bet juridiskajai personai
7- no četrpadsmit līdz divsimt divdesmit naudas soda vienībām.
Kompetence
1administratīvo pārkāpumu procesā
2Administratīvā pārkāpuma procesu par šā likuma 158., 159.,
3160., 161. un 162. pantā minētajiem pārkāpumiem veic Valsts
4darba inspekcija."
52. Papildināt pārejas noteikumus ar 20. punktu šādā
6redakcijā:
7"20. Šā likuma E daļa stājas spēkā vienlaikus ar
8Administratīvās atbildības likumu."
9Likums Saeimā pieņemts 2019. gada 17. oktobrī.
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓