7. pants
1Papildināt 35.pantu ar trešo daļu šādā
2redakcijā:
3"(3) Sagatavojot darba līgumu, darba devējam ir
4pienākums pieprasīt, lai ārzemnieks uzrāda vīzu vai uzturēšanās
5atļauju, kā arī darba atļauju, ja atbilstoši normatīvajiem aktiem
6šāda atļauja ir nepieciešama. Šis noteikums neattiecas uz Eiropas
7Savienības pilsoņiem un personām, kurām ir brīvas pārvietošanās
8tiesības Eiropas Savienībā atbilstoši Eiropas Parlamenta un
9Padomes 2006.gada 15.marta regulas Nr. 562/2006, ar kuru ievieš
10Kopienas Kodeksu par noteikumiem, kas reglamentē personu
11pārvietošanos pār robežām (Šengenas Robežu kodekss), 2.panta
125.punktam."
138. 37.pantā:
14izteikt panta nosaukumu šādā redakcijā:
15"37.pants. Nodarbināšanas aizliegumi, ierobežojumi un
16atbildība";
17izslēgt astotajā daļā vārdus "(personu, kas nav Latvijas
18pilsonis vai nepilsonis)";
19papildināt pantu ar devīto, desmito un vienpadsmito daļu
20šādā redakcijā:
21"(9) Aizliegts nodarbināt personu, kura nav tiesīga
22uzturēties Latvijas Republikā.
23(10) Darba devējs nav saucams pie atbildības par
24tādas personas nodarbināšanu, kura nav tiesīga uzturēties
25Latvijas Republikā, ja darba devējs ir izpildījis šā likuma
2635.panta trešajā daļā un 38.panta otrajā daļā minētos pienākumus,
27izņemot gadījumu, kad darba devējs zināja, ka uzrādītais
28dokuments, kas apliecina personas tiesības uzturēties Latvijas
29Republikā, ir viltots.
30(11) Pie administratīvās atbildības par tādas
31personas nodarbināšanu, kura nav tiesīga uzturēties Latvijas
32Republikā, ir saucama arī persona, kura darba devējam kā
33apakšuzņēmējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju līgumsaistību
34izpildi, kā arī persona, kura ir sākotnējo līgumsaistību
35izpildītājs, un jebkurš cits iesaistītais apakšuzņēmējs, ja viņi
36par šādu prettiesisku nodarbināšanu zināja, izņemot gadījumu, kad
37viņi veikuši nepieciešamos pasākumus, lai novērstu šādu
38prettiesisku nodarbināšanu."
399. 38.pantā:
40papildināt pantu ar otro daļu šādā redakcijā:
41"(2) Darba devējam ir pienākums nodrošināt šā likuma
4235.panta trešajā daļā minēto dokumentu kopiju vai atbilstošas
43informācijas uzglabāšanu visā ārzemnieka nodarbināšanas laikā un
44to uzrādīšanu pēc uzraudzības un kontroles institūciju
45pieprasījuma.";
46uzskatīt līdzšinējo panta tekstu par pirmo
47daļu.
Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē
Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.
Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓