JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
Grozījumi Darba likumā

7. pants

SpēkāRedakcija pārbaudīta 2026-08-13

Likuma teksts

7. pantsViss likums

1Papildināt 35.pantu ar trešo daļu šādā

2redakcijā:

3"(3) Sagatavojot darba līgumu, darba devējam ir

4pienākums pieprasīt, lai ārzemnieks uzrāda vīzu vai uzturēšanās

5atļauju, kā arī darba atļauju, ja atbilstoši normatīvajiem aktiem

6šāda atļauja ir nepieciešama. Šis noteikums neattiecas uz Eiropas

7Savienības pilsoņiem un personām, kurām ir brīvas pārvietošanās

8tiesības Eiropas Savienībā atbilstoši Eiropas Parlamenta un

9Padomes 2006.gada 15.marta regulas Nr. 562/2006, ar kuru ievieš

10Kopienas Kodeksu par noteikumiem, kas reglamentē personu

11pārvietošanos pār robežām (Šengenas Robežu kodekss), 2.panta

125.punktam."

138. 37.pantā:

14izteikt panta nosaukumu šādā redakcijā:

15"37.pants. Nodarbināšanas aizliegumi, ierobežojumi un

16atbildība";

17izslēgt astotajā daļā vārdus "(personu, kas nav Latvijas

18pilsonis vai nepilsonis)";

19papildināt pantu ar devīto, desmito un vienpadsmito daļu

20šādā redakcijā:

21"(9) Aizliegts nodarbināt personu, kura nav tiesīga

22uzturēties Latvijas Republikā.

23(10) Darba devējs nav saucams pie atbildības par

24tādas personas nodarbināšanu, kura nav tiesīga uzturēties

25Latvijas Republikā, ja darba devējs ir izpildījis šā likuma

2635.panta trešajā daļā un 38.panta otrajā daļā minētos pienākumus,

27izņemot gadījumu, kad darba devējs zināja, ka uzrādītais

28dokuments, kas apliecina personas tiesības uzturēties Latvijas

29Republikā, ir viltots.

30(11) Pie administratīvās atbildības par tādas

31personas nodarbināšanu, kura nav tiesīga uzturēties Latvijas

32Republikā, ir saucama arī persona, kura darba devējam kā

33apakšuzņēmējam ir tieši nodevusi pilnīgu vai daļēju līgumsaistību

34izpildi, kā arī persona, kura ir sākotnējo līgumsaistību

35izpildītājs, un jebkurš cits iesaistītais apakšuzņēmējs, ja viņi

36par šādu prettiesisku nodarbināšanu zināja, izņemot gadījumu, kad

37viņi veikuši nepieciešamos pasākumus, lai novērstu šādu

38prettiesisku nodarbināšanu."

399. 38.pantā:

40papildināt pantu ar otro daļu šādā redakcijā:

41"(2) Darba devējam ir pienākums nodrošināt šā likuma

4235.panta trešajā daļā minēto dokumentu kopiju vai atbilstošas

43informācijas uzglabāšanu visā ārzemnieka nodarbināšanas laikā un

44to uzrādīšanu pēc uzraudzības un kontroles institūciju

45pieprasījuma.";

46uzskatīt līdzšinējo panta tekstu par pirmo

47daļu.

Iestādes process

Pārvērt atsauci iesniegumā vai termiņa pārbaudē

Iestāžu likumos svarīgākais parasti ir pareizais adresāts, datums, paziņošanas veids un pārsūdzības termiņš. Saglabā pantu kopā ar lēmumu vai vēstuli.

TiesībaPienākumsAtbildībaAdministratīvās tiesības
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.

Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓