32. pantsDocenti
Docenti
1(1) Docentu amatu skaitu nosaka pati augstskola. (2) Docenta amatā var pieņemt darbā personu, kurai ir doktora grāds. Mākslas specialitātēs docenta amatā var pieņemt darbā personas, kuru mākslinieciskās jaunrades darba rezultāti atbilst attiecīgās augstskolas senāta pieņemtajam nolikumam par akadēmiskajiem amatiem. (3) Docentu ievēlē uz sešiem gadiem fakultātes dome vai institūta padome, ja šo institūciju locekļu kvalifikācija atbilst promocijas padomes prasībām. Pretējā gadījumā docentu ievēlēšanas kārtību nosaka augstskolas satversme . (4) Līdz ar pieņemšanu darbā docents iegūst tiesības vadīt zinātniskos pētījumus vai mākslinieciskās jaunrades procesu un veikt izglītošanas darbu atbilstoši docenta amata nosaukumam. (5) Docentu galvenie uzdevumi ir: 1) pētniecības darbs zinātnes apakšnozarē vai mākslinieciskā jaunrade, kas atbilst docenta amata nosaukumam; 2) lekciju lasīšana, studiju nodarbību vadīšana, eksāmenu un pārbaudījumu organizēšana savā studiju programmā (kursā, nozarē), īpaši tās pamatkursos.
Akadēmiskā personāla atlase
1(1) Augstskola, izvēloties akadēmiskā personāla atlases procedūru tenūrgaitas amatiem, tenūramatiem, kā arī augsti kvalificēta un vadošā akadēmiskā personāla amatiem, izveido atlases komisiju, kuras sastāvā vismaz divas trešdaļas locekļu ir augstskolas pārstāvji ar doktora grādu un vismaz piecu gadu pieredzi akadēmiskā personāla amatā. (2) Jaunākā un kvalificētā akadēmiskā personāla amatiem un akadēmiskajam viespersonālam akadēmiskā personāla atlases procedūru nosaka augstskola. (3) Akadēmiskā personāla amata pretendentu atlases komisijas sastāvu, komisijas darba organizācijas, lēmumu pieņemšanas un akadēmiskā personāla atlases kārtību nosaka augstskola.
Akadēmiskā personāla ievēlēšanas procedūra
1(1) (Izslēgta ar 04.06.2026 . likumu) (2) Pretendentu profesora vai asociētā profesora amatā ievēlē attiecīgās nozares profesoru padome. Pēc iepazīšanās ar lēmuma pieņemšanai nepieciešamajiem dokumentiem un pārrunām ar katru attiecīgā amata pretendentu nozares profesoru padome, atklāti balsojot par katru pretendentu, pieņem lēmumu. (3) Katram pretendentam, kas kandidē uz profesora amata vietu, ir jāsaņem neatkarīgs starptautisks vērtējums, kuru organizē attiecīgās nozares profesoru padome. (4) Nozares profesoru padome profesora vai asociētā profesora vēlēšanu rezultātus, lēmumu par personas ievēlēšanu profesora vai asociētā profesora amatā un ievēlētās personas novērtējumu iesniedz rektoram. Papildus rektoram tiek iesniegts nozares profesoru padomes debašu protokols, pilnīgs attiecīgā amata pretendentu saraksts, kā arī katra pretendenta raksturojums un novērtējums. (4 1 ) Jaunāko akadēmisko personālu, kvalificētu akadēmisko personālu un vadošo pētnieku ievēlē fakultātes dome vai institūta padome. Ja fakultātes dome vai institūta padome augstskolā nav izveidota, jaunāko akadēmisko personālu, kvalificētu akadēmisko personālu un vadošo pētnieku ievēlē augstskolas senāts. (4 2 ) Akadēmiskā personāla ievēlēšanas kārtību nosaka augstskola. (5) (Izslēgta ar 05.11.2020 . likumu) (6) (Izslēgta ar 02.03.2006 . likumu.)
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
Jautājums par šo pantu? Apraksti savu situāciju.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓