Vai varu prasīt nepilnu darba laiku?
Jā — nepilnu darba laiku var vienoties darba līgumā vai pieprasīt noteiktos gadījumos.
Darba līgumā tu un darba devējs varat vienoties par nepilnu darba laiku, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku.
Darba devējam ir pienākums noteikt nepilnu darba laiku, ja to pieprasi noteiktos gadījumos — piemēram, ja esi grūtniece, tev ir bērns līdz 14 gadiem vai invaliditāte. Ja uzņēmumā ir iespēja, darba devējs pēc tava pieprasījuma pārceļ tevi no normāla uz nepilnu darba laiku vai otrādi.
Uz kā šī atbilde balstās
134. pantsDarba likums — Nepilns darba laiksŠis pants nosaka iespēju vienoties par nepilnu darba laiku un gadījumus, kad darba devējam tas jāpiešķir pēc pieprasījuma.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.