Cik daudz virsstundu drīkst strādāt?
Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt vidēji 8 stundas septiņu dienu periodā. Vidējo aprēķina pārskata periodā, kas nepārsniedz četrus mēnešus.
Virsstundu darbs ir viss, ko strādā virs normālā darba laika. Likums tam nosaka skaidru griestu: vidēji ne vairāk kā astoņas stundas septiņu dienu periodā.
Vidējo aprēķina pārskata periodā, kas nedrīkst būt garāks par četriem mēnešiem — tātad vienā nedēļā virsstundu var būt vairāk, ja citās to ir attiecīgi mazāk.
Personas, kas jaunākas par 18 gadiem, virsstundās nodarbināt aizliegts. Ja ārkārtas gadījumos virsstundu darbs turpinās ilgāk par sešām dienām pēc kārtas, darba devējam turpināšanai vajadzīga Valsts darba inspekcijas atļauja.
Uz kā šī atbilde balstās
136. pantsDarba likums — Virsstundu darbsŠis pants nosaka virsstundu limitu — vidēji 8 stundas 7 dienās, ko aprēķina periodā līdz 4 mēnešiem.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.