JaunumsKiberdrošības instruktāža uzņēmumiem — kurss, tests, MK 397 uzskaite un ikmēneša draudu apskats
SākumsLikumiMeklēšana
Vairogs.lvLatvijas tiesību aktu krājumsMeklēšana

Meklē Latvijas likumos

Panti (21)

Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums · 27. pants

Kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumu segšana

<b>likuma</b> 14.panta trešajā daļā minēto piemaksu. (2) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā amatpersonu (darbinieku) nosūta <b>paaugstināt</b> <b>kvalifikāciju</b> mācību kursos, un ar amatpersonas (darbinieka

Darba likums · 96. pants

Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana

<b>paaugstināt</b> <b>kvalifikāciju</b>, saglabā <b>darba</b> vietu. Ar <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b> <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu saistītos izdevumus sedz <b>darba</b> devējs. (2) Ja <b>profesionālās</b> <b>apmācības</b> <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b>

Darba likums · 29. pants

Atšķirīgas attieksmes aizliegums

<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme

Par Pamatnostādnēm nodokļu un nodevu sistēmas attīstībā · 4. pants

<b>profesionālās</b> <b>kvalifikācijas</b> atbilstības dokumentu reģistrāciju 457,7 384,2 Nodeva par jūras navigācijas pakalpojumiem (bāku nodeva) 1 951,0 2 307,8 Izložu

Par konceptuālu ziņojumu "Par Latvijas pievienošanos Eiropas Padomes Konvencijai par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanu un apkarošanu" · 15. pants

Attiecīgo

<b>vai</b> vardarbības izdarītājiem, uz kuru attiecas šī Konvencija, par šādas vardarbības novēršanu un atklāšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību, vardarbības upuru vajadzībām un tiesībām

Par Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plāna trešo papildinājumu · 185. pants

<b>likums</b>, kas paredz finansējumu mācību centra uzturēšanas izmaksu, personāla izmaksu un mācību satura izdevumu segšanai, tostarp mācību programmu atjaunināšanai." Aplēstās izmaksasIzmaiņu navIzmaiņu navZaļā

Par Marakešas līgumu par Pasaules tirdzniecības organizācijas izveidošanu · 27. pants

<b>apmācības</b> kursus ieinteresētajām Dalībvalstīm attiecībā uz šo strīdu noregulēšanas kārtību un praksi, lai dotu iespēju Dalībvalstu ekspertiem iegūt vairāk informācijas šajā sakarā. 1. pielikums

Plāns ilgtermiņa aprūpes pakalpojumu pieejamības un attīstības veicināšanai 2024.–2029. gadam · 2. pants

<b>likumu</b> ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijā (turpmāk – SAC), kurā ir 49 un vairāk pilngadīgo klientu vietas, ir jāveido struktūrvienība veselības aprūpes

Par Latvijas Atveseļošanas un noturības mehānisma plānu · 28. pants

attiecas uz inovācijas atbalstu MVU, paredzēts, ka

<b>profesionālās</b> rehabilitācijas pakalpojuma sniegšanas vietās; ii. infrastruktūras attīstība pakalpojuma kvalitātes nodrošināšanai; iii. tehnoloģiju un materiāltehniskās bāzes nodrošināšana, īstenojot mūsdienīgas uz dažādu funkcionālo traucējumu kompensāciju

Par Ministru kabineta 2018. gada 21. novembra noteikumu Nr. 716 "Noteikumi par valsts pirmsskolas izglītības vadlīnijām un pirmsskolas izglītības programmu paraugiem" 2. pielikuma 9. punkta un 4. pielikuma 9. punkta atbilstību Latvijas Republikas Satversmes 64. pantam, 91. pantam, 112. panta pirmajam teikumam un 114. pantam · 14. pants

<b>darbam</b> lingvistiski neviendabīgā vidē (sk. lietas materiālu 2. sēj. 12.-16. lp.). Pasākumus pedagogu <b>profesionālo</b> prasmju (gan attiecībā uz <b>apmācību</b> kompetencēs balstītas metodes apguvei

Jelgavas valstspilsētas pašvaldības budžets 2026. gadam · 2. pants

<b>paaugstināšana</b> un <b>profesionālās</b> <b>kvalifikācijas</b> ieguve <b>vai</b> pārkvalifikācija, lai uzlabotu <b>darba</b> spēka kvalitāti un kapacitāti, pilnveidotu nodarbināto personu <b>profesionālo</b> kompetenci atbilstoši <b>darba</b> tirgus vajadzībām

Par Intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzības un nodrošināšanas pamatnostādnēm 2015.–2020.gadam · 6. pants

<b>darbu</b> <b>vai</b> blakustiesību objektu izmantojumu. 6.1.10. Augu šķirņu aizsardzības <b>likumā</b> nav norādīta neatkarīga institūcija, kas pierādītu šķirnes identitāti. <b>Likumā</b> nav paredzētas

Par Latvijas Republikas valsts robežas integrētās pārvaldības plānu 2019.–2020. gadam · 5. pants

<b>Paaugstinājies</b> riska analīzes veicēju <b>profesionālās</b> sagatavotības līmenis (1.1.1., 3.3.2.) Nodrošināta ne mazāk kā 50 muitas amatpersonu <b>apmācība</b> VID - 30.12.2020 Valsts budžeta līdzekļu ietvarā. Ārvalstu

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1979.gada 18.decembra Konvencijas par jebkuras sieviešu diskriminācijas izskaušanu izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 146. pants

Darba aizsardzības

<b>apmācības</b> <b>vai</b> pārkvalificēšanās nodarbības <b>vai</b> nepilda <b>darba</b> līgumu par algotu pagaidu sabiedrisko <b>darbu</b> veikšanu, sniedzis nepatiesas ziņas bezdarbnieka statusa iegūšanai, pārceļas

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1979.gada 18.decembra Konvencijas par jebkuras sieviešu diskriminācijas izskaušanu izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 11. pants

<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma

Par Nacionālās drošības koncepcijas apstiprināšanu · 7. pants

<b>vai</b> to uzņēmumu amatpersonu iesaistīšanos koruptīvos noziedzīgos nodarījumos sabiedrībā atstāj negatīvu iespaidu uz tiesiskuma nodrošināšanu valstī. Tiesu sistēmas funkcionēšanu joprojām negatīvi raksturo ilgais

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1966.gada 16.decembra Starptautiskā pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 6. pants

<b>darba</b> devēju pieprasījumu pēc augstas <b>kvalifikācijas</b> darbiniekiem. 116. Bezdarbnieku iespējas saņemt <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, pārkvalificēšanu un <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu nodrošina Nodarbinātības Valsts Dienests (skatīt tabulu

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1966.gada 16.decembra Starptautiskā pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 13. pants

<b>likumam</b> pedagoga <b>darba</b> samaksu nosaka atbilstoši pedagoga <b>profesionālajai</b> <b>kvalifikācijai</b>, <b>darba</b> stāžam un <b>darba</b> slodzei. Pedagogam ar zemāko <b>profesionālo</b> <b>kvalifikāciju</b> minimālā <b>darba</b> samaksa

Par Izglītības attīstības pamatnostādņu 2014.–2020.gadam apstiprināšanu · 20. pants

<b>likumā</b> MK apstiprinātās koncepcijas "<b>Profesionālās</b> izglītības pievilcības <b>paaugstināšana</b> un sociālo partneru līdzdalība <b>profesionālās</b> izglītības kvalitātes nodrošināšanā" ietvaros. Valsts <b>vai</b> reģionālais stratēģiskās politikas

Par Izglītības attīstības pamatnostādņu 2014.–2020.gadam apstiprināšanu · 7. pants

<b>likuma</b> 16.pantā48 ir noteikti <b>profesionālās</b> izglītības iestāžu veidi: <b>profesionālā</b> pamatskola, arodskola, <b>profesionālā</b> vidusskola, tehnikums, koledža. IZM padotībā patlaban ir 38 <b>profesionālās</b> izglītības

Par Latvijas Republikas sākotnējo ziņojumu par 1966.gada 16.decembra Starptautiskā pakta par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām izpildi Latvijas Republikā laikposmā līdz 2002.gada 1.janvārim · 98. pants

paredz: "Ja darbinieks nav vainīgs brāķa produkcijas

<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma