Meklē Latvijas likumos
Panti (21)
Kvalifikācijas paaugstināšanas izdevumu segšana
<b>likuma</b> 14.panta trešajā daļā minēto piemaksu. (2) Ministru kabinets nosaka kārtību, kādā amatpersonu (darbinieku) nosūta <b>paaugstināt</b> <b>kvalifikāciju</b> mācību kursos, un ar amatpersonas (darbinieka
Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana
<b>paaugstināt</b> <b>kvalifikāciju</b>, saglabā <b>darba</b> vietu. Ar <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b> <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu saistītos izdevumus sedz <b>darba</b> devējs. (2) Ja <b>profesionālās</b> <b>apmācības</b> <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b>
Atšķirīgas attieksmes aizliegums
<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, <b>vai</b> <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme
<b>profesionālās</b> <b>kvalifikācijas</b> atbilstības dokumentu reģistrāciju 457,7 384,2 Nodeva par jūras navigācijas pakalpojumiem (bāku nodeva) 1 951,0 2 307,8 Izložu
Attiecīgo
<b>vai</b> vardarbības izdarītājiem, uz kuru attiecas šī Konvencija, par šādas vardarbības novēršanu un atklāšanu, sieviešu un vīriešu līdztiesību, vardarbības upuru vajadzībām un tiesībām
<b>likums</b>, kas paredz finansējumu mācību centra uzturēšanas izmaksu, personāla izmaksu un mācību satura izdevumu segšanai, tostarp mācību programmu atjaunināšanai." Aplēstās izmaksasIzmaiņu navIzmaiņu navZaļā
<b>apmācības</b> kursus ieinteresētajām Dalībvalstīm attiecībā uz šo strīdu noregulēšanas kārtību un praksi, lai dotu iespēju Dalībvalstu ekspertiem iegūt vairāk informācijas šajā sakarā. 1. pielikums
<b>likumu</b> ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijā (turpmāk – SAC), kurā ir 49 un vairāk pilngadīgo klientu vietas, ir jāveido struktūrvienība veselības aprūpes
attiecas uz inovācijas atbalstu MVU, paredzēts, ka
<b>profesionālās</b> rehabilitācijas pakalpojuma sniegšanas vietās; ii. infrastruktūras attīstība pakalpojuma kvalitātes nodrošināšanai; iii. tehnoloģiju un materiāltehniskās bāzes nodrošināšana, īstenojot mūsdienīgas uz dažādu funkcionālo traucējumu kompensāciju
<b>darbam</b> lingvistiski neviendabīgā vidē (sk. lietas materiālu 2. sēj. 12.-16. lp.). Pasākumus pedagogu <b>profesionālo</b> prasmju (gan attiecībā uz <b>apmācību</b> kompetencēs balstītas metodes apguvei
<b>paaugstināšana</b> un <b>profesionālās</b> <b>kvalifikācijas</b> ieguve <b>vai</b> pārkvalifikācija, lai uzlabotu <b>darba</b> spēka kvalitāti un kapacitāti, pilnveidotu nodarbināto personu <b>profesionālo</b> kompetenci atbilstoši <b>darba</b> tirgus vajadzībām
<b>darbu</b> <b>vai</b> blakustiesību objektu izmantojumu. 6.1.10. Augu šķirņu aizsardzības <b>likumā</b> nav norādīta neatkarīga institūcija, kas pierādītu šķirnes identitāti. <b>Likumā</b> nav paredzētas
<b>Paaugstinājies</b> riska analīzes veicēju <b>profesionālās</b> sagatavotības līmenis (1.1.1., 3.3.2.) Nodrošināta ne mazāk kā 50 muitas amatpersonu <b>apmācība</b> VID - 30.12.2020 Valsts budžeta līdzekļu ietvarā. Ārvalstu
Darba aizsardzības
<b>apmācības</b> <b>vai</b> pārkvalificēšanās nodarbības <b>vai</b> nepilda <b>darba</b> līgumu par algotu pagaidu sabiedrisko <b>darbu</b> veikšanu, sniedzis nepatiesas ziņas bezdarbnieka statusa iegūšanai, pārceļas
<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma
<b>vai</b> to uzņēmumu amatpersonu iesaistīšanos koruptīvos noziedzīgos nodarījumos sabiedrībā atstāj negatīvu iespaidu uz tiesiskuma nodrošināšanu valstī. Tiesu sistēmas funkcionēšanu joprojām negatīvi raksturo ilgais
<b>darba</b> devēju pieprasījumu pēc augstas <b>kvalifikācijas</b> darbiniekiem. 116. Bezdarbnieku iespējas saņemt <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, pārkvalificēšanu un <b>kvalifikācijas</b> paaugstināšanu nodrošina Nodarbinātības Valsts Dienests (skatīt tabulu
<b>likumam</b> pedagoga <b>darba</b> samaksu nosaka atbilstoši pedagoga <b>profesionālajai</b> <b>kvalifikācijai</b>, <b>darba</b> stāžam un <b>darba</b> slodzei. Pedagogam ar zemāko <b>profesionālo</b> <b>kvalifikāciju</b> minimālā <b>darba</b> samaksa
<b>likumā</b> MK apstiprinātās koncepcijas "<b>Profesionālās</b> izglītības pievilcības <b>paaugstināšana</b> un sociālo partneru līdzdalība <b>profesionālās</b> izglītības kvalitātes nodrošināšanā" ietvaros. Valsts <b>vai</b> reģionālais stratēģiskās politikas
<b>likuma</b> 16.pantā48 ir noteikti <b>profesionālās</b> izglītības iestāžu veidi: <b>profesionālā</b> pamatskola, arodskola, <b>profesionālā</b> vidusskola, tehnikums, koledža. IZM padotībā patlaban ir 38 <b>profesionālās</b> izglītības
paredz: "Ja darbinieks nav vainīgs brāķa produkcijas
<b>paaugstinot</b> darbinieku amatā, nosakot <b>darba</b> apstākļus, <b>darba</b> samaksu <b>vai</b> <b>profesionālo</b> <b>apmācību</b>, kā arī uzteicot <b>darba</b> līgumu, aizliegta atšķirīga attieksme atkarībā no darbinieka dzimuma