VairogsMeklē Latvijas likumos
Panti (27)
Atlīdzība
<b>darbinieks</b> neveic <b>darbu</b> vai nepilda amatu (dienestu) attaisnojošu iemeslu dēļ, c) atlīdzina izdevumus, kas nepieciešami amata (dienesta, <b>darba</b>) veikšanai, d) <b>likumā</b>
Atlaišanas vai atvaļināšanas pabalsts
<b>darbinieka</b>) iniciatīvas, izņemot <b>Darba</b> <b>likuma</b> 100.panta piektajā daļā un <b>Darba</b>
Vidējā izpeļņa
<b>darba</b> samaksas par periodu, kurā amatpersona (<b>darbinieks</b>) ir strādājusi. (6) (Izslēgta ar 17.12.2014 . <b>likumu</b>
Vispārējās piemaksas
<b>likumu</b>) (3) Piemaksu par prombūtnē esošas amatpersonas (<b>darbinieka</b>) aizvietošanu vai vakanta amata (dienesta, <b>darba</b>
Likuma darbība
<b>likumos</b> noteiktajos gadījumos un apjomā. Informācija par šīm kapitālsabiedrībām, izņemot kredītiestādes, amatpersonu (<b>darbinieku</b>) atlīdzības noteikšanas kritērijiem un <b>darba</b>
Bērnu iestāžu darbinieku un pasākumu organizatoru atbildība
<b>likumā</b> noteiktās atbildības. (3) Pieņemot <b>darbā</b> vadītājus un <b>darbiniekus</b> bērnu
Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
<b>darbiniekus</b>), piešķir ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šā atvaļinājuma piešķiršanai piemēro <b>Darba</b> <b>likuma</b>
Pašvaldības administrācija
<b>darbinieks</b> pārcelšanai nepiekrīt, — pašvaldībai vienpusēji grozot <b>darba</b> līguma noteikumus par veicamo <b>darbu</b>, izņemot gadījumu, kad pašvaldība <b>Darba</b> <b>likumā</b>
Speciālās piemaksas
<b>darbinieks</b>) saņem speciālās piemaksas par <b>darbu</b> (dienestu), kas saistīts ar īpašu risku, par nosacījumiem, kas saistīti ar amata (dienesta, <b>darba</b>) specifiku, par diplomātisko
Finansiāla administratīvā soda piedziņa no darba devēja, kas atrodas Latvijā
<b>darbinieku</b> nosūtīšanas jomā, <b>darba</b> devējs brīvprātīgi izpilda finansiālu administratīvo sodu atbilstoši šā <b>likuma</b>
Mācību atvaļinājums
<b>darba</b> dienām gadā, saglabājot mēnešalgu, uzturdevas kompensāciju un piemaksas, izņemot šā <b>likuma</b> 14.panta trešajā daļā minēto piemaksu. <b>Darbiniekam</b>
Jaunizveidotās iestādes (publiskās aģentūras) darbinieki vai valsts civildienesta ierēdņi
<b>darba</b> līgumā, ievērojot Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un <b>darbinieku</b> atlīdzības <b>likumā</b>
Mēnešalgas apmēra noteikšanas vispārīgie principi sadalījumā pa amatu grupām
<b>likuma</b> 5. , 5. 1 , 6. , 6. 1 , 6. 2 un 13. pantā minētās amatpersonas (<b>darbiniekus</b>) un fiziskā <b>darba</b>
Apropriācijas
<b>darba</b> (dienesta) tiesiskajās attiecībās bijušas amatpersonas (<b>darbinieka</b>) invaliditātes gadījumā vai šā pabalsta daļas izmaksai, ja amatpersonai (<b>darbiniekam</b>) piecu gadu laikā pēc nelaimes
Likumā lietotie termini
<b>darba</b> speciālists — persona, kurai ir šajā <b>likumā</b> noteiktā izglītība un kura veic sociālā <b>darbinieka</b>
Veselības apdrošināšana un apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem
<b>likumā</b> noteiktajos gadījumos, ja šīs amatpersonas (<b>darbinieki</b>), veicot amata (dienesta, <b>darba</b>
Apmaksātais papildatvaļinājums
<b>darbiniekam</b>) piešķir <b>Darba</b> <b>likumā</b> noteikto obligāti piešķiramo papildatvaļinājumu. Papildus tam amatpersonai
Ministru kabineta kompetence izglītībā
<b>darba</b> devējiem <b>darbinieku</b> papildu izglītošanā, tai skaitā kritērijus šāda atbalsta saņemšanai un atbalsta pasākumu īstenošanas kārtību; 35) nosaka kārtību, kādā izglītības iestāde informē
Pašvaldību kompetence izglītībā
<b>likumu</b>) ; 9) nodrošina tās padotībā esošo izglītības iestāžu pedagogu <b>darba</b> samaksai piešķirtā valsts budžeta finansējuma sadali un apstiprināšanu; 10) nodrošina tās padotībā esošo
Karavīru un militāro darbinieku mēnešalga
<b>darba</b> stāžā, ja militārais <b>darbinieks</b> netiek attaisnots. Ja kriminālprocesu izbeidz ar reabilitējošu lēmumu vai stājas spēkā attaisnojošs spriedums krimināllietā, militārajam <b>darbiniekam</b> izmaksā
Amatpersonu (darbinieku), izņemot karavīrus, ievainojuma, sakropļojuma vai citāda veselības bojājuma gadījumā vai nāves gadījumā izmaksājamais pabalsts
<b>darba</b>) attiecību izbeigšanās. (5) (Izslēgta ar 06.11.2013 . <b>likumu</b>) (6) Attiecībā uz pašvaldības amatpersonām (<b>darbiniekiem</b>
Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas
<b>darbiniekam</b>) piešķir atvaļinājumu bez <b>darba</b> samaksas saglabāšanas <b>Darba</b> <b>likuma</b> 153.pant
Papildu brīvdienu apmaksas kārtība
<b>Darba</b> <b>likuma</b> 74.pantu vai šā <b>likuma</b> 3.panta ceturto daļu amatpersonai (<b>darbiniekam</b>
Izglītības iestādes vadītājs
<b>darbinieku</b> <b>darba</b> samaksu, kas nav mazāka par Ministru kabineta noteikto <b>darba</b> samaksu. (3) Izglītības iestādes vadītājam ir pienākums nodrošināt izglītības iestādes padomes izveidošanu
Pašvaldības izpilddirektora un izpilddirektora vietnieka iecelšana
<b>darbinieks</b>; 8) nav vai nav bijis ar <b>likumiem</b> vai tiesas nolēmumiem aizliegto organizāciju dalībnieks; 9) normatīvajos aktos noteiktajam speciālās atļaujas pieejai valsts
Akadēmiskais personāls
<b>likumu</b>) (4) Ar pensionēto akadēmisko personālu rektors saskaņā ar valsts vai citu avotu piešķirto finansējumu var slēgt individuālus līgumus, arī līgumus par zinātnisko
Informācija par iestādes mantu, amatpersonu un darbinieku darba samaksu
<b>darba</b> samaksu, kas izmaksāta iestādes <b>darbiniekiem</b>, publisko Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un <b>darbinieku</b> atlīdzības <b>likumā</b>