VairogsSākums › Likumi › Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm
Par izdienas pensijām Iekšlietu ministrijas sistēmas darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm
Šis regulējums nosaka, kā aizsargā ierobežotas pieejamības informāciju un kā rīkoties, ja informācija jāizpauž tiesiski vai jāpasargā no neatļautas izmantošanas.
Saturs
15 pantu. Raksti numuru vai vārdu — un lasi.
/
- 1. pantsLikuma mērķis
- 2. pantsTiesības uz izdienas pensiju
- 3. pantsIzdienas stāža aprēķināšana
- 4. pantsDarba samaksa, no kuras aprēķina izdienas pensiju
- 5. pantsIzdienas pensijas lieluma aprēķināšana un līdzekļi izdienas pensiju izmaksai
- 6. pantsIzdienas pensijas apmēra palielināšana
- 7. pantsIzdienas pensijas pieprasīšana un izmaksa
- 8. pantsIzdienas pensijas piešķiršanas termiņi
- 9. pantsIzdienas pensijas izmaksas pārtraukšana
- 10. pantsIzdienas pensijas izmaksa, tās saņēmējam no jauna iestājoties dienestā, kas dod tiesības uz izdienas pensiju
- 11. pantsIzdienas pensijas izmaksa par pagājušo laiku
- 12. pantsIeturējumi no izdienas pensijas
- 13. pantsSakarā ar personas nāvi nesaņemtās izdienas pensijas un apbedīšanas pabalsta izmaksa
- 14. pantsPersonām, kuras izbrauc uz pastāvīgu dzīvi ārvalstīs, piešķirto izdienas pensiju izmaksā kārtībā, kāda saskaņā ar likumu " Par valsts pensijām " noteikta valsts pensiju izmaksai.
- 15. pantsIzdienas pensionāra apliecība
Bezmaksas · 2 minūtes
Vai šis likums attiecas uz tavu situāciju?
Apraksti savu problēmu — Vairoga konsultants pateiks, vai vari rīkoties un ar kuriem pantiem, un vajadzības gadījumā sagatavos gatavu vēstuli.
Darba strīds
Atdala tiesību, pienākumu un termiņu
Darba tiesību pantā vispirms nosaki, vai tas dod darbinieka tiesību, darba devēja pienākumu vai termiņu. Tad saglabā līgumu, rīkojumu un saraksti.
IestādeSociālās tiesības
Ko pārbaudīt
- Nosaki, kurš ir adresāts: uzņēmums, iestāde, persona vai tiesa.
- Pārbaudi datumu un redakciju, īpaši ja strīds sākās agrāk.
Ko saglabāt
- Darba līgums un rīkojumi
- Darba laika, algas vai atvaļinājuma dati
- Sarakste ar darba devēju
- Panta atsauce pie prasījuma