Grozījumi Streiku likumā

Par darbinieka, kas nepiedalās streikā,

1piespiešanu uzņemties streikojošo darbinieku darbu, kā arī par

2darbinieku pieņemšanu darbā streikojošo darbinieku vietā, lai

3novērstu vai apturētu streiku vai kavētu streikojošo darbinieku

4prasību izpildi, piemēro naudas sodu darba devējam - fiziskajai

5personai - no divdesmit astoņām līdz septiņdesmit naudas soda

6vienībām, bet juridiskajai personai - no septiņdesmit līdz simt

7četrdesmit naudas soda vienībām.

Par aicināšanu uz nelikumīgu streiku, kuras

1rezultātā streiks notiek, piemēro naudas sodu darbiniekam vai

2arodbiedrības pilnvarotai amatpersonai no divdesmit astoņām līdz

3septiņdesmit naudas soda vienībām.

Par nelikumīga streika turpināšanu piemēro

1naudas sodu arodbiedrības pilnvarotai amatpersonai no divdesmit

2astoņām līdz septiņdesmit naudas soda vienībām.

Administratīvā pārkāpuma procesu par šā

1likuma 34., 35. un 36. pantā minētajiem pārkāpumiem veic Valsts

2darba inspekcija."

33. Papildināt likumu ar pārejas noteikumu šādā redakcijā:

4"Pārejas noteikums

5Grozījumi par šā likuma 19. panta trešās daļas 4. punkta

6izslēgšanu un VIII nodaļas izteikšanu jaunā redakcijā stājas

7spēkā vienlaikus ar Administratīvās atbildības likumu."

8Likums Saeimā pieņemts 2019. gada 17. oktobrī.