Cik man jāsaņem par virsstundām?
Par virsstundām saņem piemaksu vismaz 100% no tavas stundas vai dienas algas likmes.
Par virsstundu darbu saņem piemaksu vismaz 100% apmērā no tev noteiktās stundas vai dienas algas likmes. Ja tev ir akorda alga, piemaksa ir vismaz 100% no akorddarba izcenojuma.
Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu. Ar ģenerālvienošanos nozarē piemaksu var samazināt, bet ne zemāk par 50%.
Tu un darba devējs varat vienoties, ka piemaksu aizstāj ar apmaksātu atpūtu citā laikā. Virsstundās nedrīkst nodarbināt personas, kas ir jaunākas par 18 gadiem.
Uz kā šī atbilde balstās
68. pantsDarba likums — Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienāŠis pants nosaka minimālo piemaksas apmēru par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.136. pantsDarba likums — Virsstundu darbsŠis pants nosaka, kas ir virsstundu darbs, kā tas tiek organizēts un ka piemaksu var aizstāt ar apmaksātu atpūtu.
Tava situācija atšķiras? Apraksti to saviem vārdiem.Palīgs īslaicīgi nav pieejams. Vēstuļu veidnes strādā arī bez tā — izvēlies situāciju sarakstā ↓
Uzzini, ja likums mainās
Šī atbilde balstās uz spēkā esošiem likuma pantiem. Piesakies, un paziņosim e-pastā, tiklīdz “Darba likums” tiek grozīts. Ar Vairogs kontu — viens klikšķis.